本报讯　(潍报全媒体记者　王聪聪　通讯员　孙洪波)近日,高新区新钢经济发展区深入开展思想作风整顿,打响“百日攻坚”会战,集中力量,大干一百天,决胜四季度,近期各项工作实现重大突破。
　　“提振精神”奋力比学赶超。“一级带着一级干,一级干给一级看”,发展区坚持领导干部以上率下,认真落实“对照要求看一看、反思工作数一数、深入基层问一问、彻底查摆想一想、攻坚克难改一改”五步法,扎实开展思想作风整顿,对标先进街道和一流单位,突出“实干”精神,把全部心思集中到想发展、议发展、干发展上,在比学赶超中实现新突破。
　　“攻坚克难”冲刺项目建设。发展区成立6支党员突击队,抢抓双节期间人员返乡有利时机,加班加点,在资金未到位的情况下,全面做通穆响路道路工程涉及的58户民事、泉钢线69户民事工作,为项目快速落地扫清了障碍。
　　“从严从实”夯实基层基础。全面查摆突出问题,认真抓好即整即改,以基层党支部标准化建设观摩点评现场会为契机,由班子成员、副科级干部,社区党委书记、社区党支部书记、居民代表组成50人的评议团,科学、公正地考核思想作风整顿以来,在基层党建、物业管理提升、社区治理、信访维稳等方面取得的成果,再掀思想作风整顿和“决战决胜攻坚战”热潮。
　　“提质提效”化解信访矛盾。创新实施“三三三”信访矛盾化解机制,即健全包案化解、分析研判、分类解决“三项制度”,切实做到精力、力量、关口“三个前移”,实现以堵为主到疏堵结合、由政府主导到多元参与、由突击维稳到抓在平时“三个转变”,成立信访矛盾化解工作专班,发展区全部23起重点信访案件全部实现化解。
　　“聚焦重点”突出为民宗旨。构筑“发展区党委—社区大党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级服务体系,完善城市社区治理；加快推进安置楼建设分配,双节前夕完成后车留庄社区386套安置楼分房到户工作；提前进行供暖设施排查检修,排查问题隐患34处,更换破损、老化供暖管道主管2000余米、支管3000余米,更换阀门500余个、换热器4台,切实把为民服务做到实处、落到细处。