□潍报全媒体记者　刘晓杰
　　　　　通讯员　刘晓媛
　　党建强,则医院兴。
　　党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力,对提升医院核心竞争力起到重要作用。为此,昌邑市人民医院党委通过打造党建工作精品示范点,以党建工作统领医院建设方向,坚持以堡垒带领攻坚、以创建统领全局、以模范引领风尚,最大限度地满足社会对医疗卫生服务的需求,引领医院发展迈上新台阶,推动医院稳步发展和转型跨越。
强根基
增强医院凝聚力
　　党员的先锋模范作用好不好,党组织的堡垒作用强不强,能否为群众提供专业技术和优质服务,取决于医院“硬件”保障——基层党支部建设。
　　今年以来,医院进一步树立大抓基层党支部建设的理念,着眼于提高基层党组织的组织力、凝聚力,激发广大党员干部担当作为、创新奋进,使党建成为引领医院发展的强大动力。按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求,以“八有标准”高标准建设党组织活动阵地,打造具有较强影响力的党建品牌,突出党员以医疗技术、健康服务惠泽民生的鲜明特色。
　　坚持把政治建设摆在首位。院党委把“两个坚决维护”作为政治建设的首要任务。在党支部建设中,注重教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用党的创新理论武装头脑,制定《昌邑市人民医院党委理论学习中心组2020年学习计划》,指导各党支部制定自己的年度学习计划,并且通过举办理论辅导班、读书会等,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各党支部理论学习、党员教育培训的主课、必修课。将医院微信公众号、钉钉学习群作为把全院18个党支部联系在一起的纽带和共同的理论学习宣传阵地,随时发布学习动态,吸引党员和干部职工参与讨论,让党员干部及时“充电补钙”。
　　建设坚强红色堡垒。坚持联席制度,强化组织领导,医院定期对党建工作进行研究谋划、分析研判、督促落实。全面落实《潍坊市医疗卫生行业基层党建工作标准》,健全完善公立医院党建质量评价办法和评价标准,推进党建工作规范化、标准化和制度化。大力实施“党支部强基提升工程”。从党委成员做起,不断强化大抓支部、抓严支部的意识,把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。建立并落实党委成员联系支部制度,把党支部建设成效作为党委成员考核的重要内容,班子成员下沉一线、抓实支部。通过“抓两头带中间”,扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部,提升党支部建设整体水平。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合各科室特点,开展形式多样的主题党日活动。坚持和运用好“三会一课”、组织生活会等基本制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃。
　　打造有影响力的党建品牌。医院党委把“党建引领、站位担当”作为党建和医院文化建设的主题,坚持以党的建设为医院发展掌舵定向,形成医德医风、医疗服务、教学科研、康复养老四轮驱动、具有鲜明医疗特色的“党建+”品牌。进一步完善党建红色文化长廊,保持教学楼一至五楼走廊“红色党建文化长廊”内容鲜活、生动,借助“红色党建文化长廊”接稳地气,营造浓厚的基层党建活动氛围,使党员在耳濡目染中增长知识,坚定不移跟党走,进一步增强党组织的号召力、凝聚力。
抓业务
提升医院战斗力
　　党建为统领,发展是目的。只有坚持党建工作与业务工作两手抓两手管,才能有效激活内生动力。医院通过充分发挥党支部的战斗堡垒作用,形成党建工作与医院业务工作融合共进的良好局面,促进了医疗水平、服务质量提高,有力推动了医院各项工作稳步健康发展,更好地为群众健康保驾护航。
　　认真落实院长行政查房制度。院领导带领行政科室主要负责人,根据年度查房计划,围绕学科建设、医疗服务质量、人才梯队建设以及近期重点工作完成情况等核心问题,深入临床一线,现场办公。把检查与沟通相结合,以查促合,提升各部门互信和协作水平。检查与指导相结合,以查促建,提升医疗服务和管理水平。检查与考核相结合,以查促评,推进科室年度工作计划落实。
　　采取“请进来,走出去”的办法,持续提升业务水平。党建和业务工作的最终核心是为患者服务,医院党员干部职工通过学习不断完善自我,全心全意为人民服务。加强与火箭军总医院、北京301医院、北京宣武医院、北京安贞医院、南京鼓楼医院、山大齐鲁医院等三甲医院的合作,每月聘请专家到医院坐诊、会诊、手术、讲课。同时,定期派出业务骨干到上级医院进修、学习,不断提高业务能力和服务质量。
　　医院党委发挥行业特点和优势,开展各项活动。以“八大区域医学中心建设”、“六大潍坊市级重点学科建设”、“技术能力提升”、“互联网医院建设”、“精准健康扶贫”、“党员专家义诊”、专科疾病下乡筛查(主要包括两癌、眼科疾病、肢体畸形等)、“帮扶乡镇卫生院等级医院评审”、“最美医生、最美护士、最满意的门诊工作者”评比、党建工作示范点创建等系列活动的开展为纽带和载体,把党建工作与业务工作结合起来,全面激发党员队伍活力,努力提高干部和党员的思想政治素质和业务技术水平,有力促进了服务群众、密切医患关系、提高社会满意度等目标的实现。
强责任
提升党员模范力
　　以奉献激励党员、以榜样教育党员、以模范示范群众是医院党建工作常抓不懈的内容。实施“党员模范带动工程”,在党员队伍建设上,医院党委提出了“把党员培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员”,党员干部在工作中做到率先垂范,其他人员以优秀党员为榜样,提升标准要求,积极向党组织靠拢。
　　公开承诺事项,带头服务群众。在全院党员中开展了“三亮一提”(党员亮身份、亮承诺、亮技能,提高群众满意度)活动。在全院党员日常工作岗位、参加党内活动以及联系服务群众时佩戴党员徽章,增强党员意识；强化自我约束,接受群众监督,在每一名党员工作岗位摆放党员公示牌,明确亮出自身职责、专业特长等信息,方便患者就医时查阅、知晓和选择,以提升服务水平、提高群众满意度。教育管理不松劲,对临床一线的医护党员,着重要求严守职业道德,践行“医者仁心”；对药品器械采购岗位,坚决杜绝“回扣”和“暗箱操作”；对外出进修培训的党员,要定期向党支部汇报思想。同时,选树榜样先锋,争创“优质服务品牌”,开展争当“技术标兵”“岗位能手”“阳光服务之星”等评选活动,持续开展送诊服务,有效实现优质医疗资源下沉；改革回访制度,推行“零距离服务”,让基层患者得到满意舒心的服务。推进“双报到”活动和党员志愿服务有机结合,强化责任担当,促进作风转变,有效提升了科室业务水平,扩大了党支部、党员在医院临床工作中的影响力和示范作用。
　　在新冠肺炎疫情防控的严峻斗争中,医院广大党员冲锋在前,勇做战疫“急先锋”,用实际行动诠释了一名党员的“使命与担当”,彰显了共产党员的“忠诚与奉献”。作为定点医院,为应对大量患者就诊和观察治疗,医院党委决定加强发热门诊工作力量。内科党支部党员孙红日、刘晓华、刘琳、党滢4名骨干主动请缨,率先垂范,组成发热门诊党员突击队,担任一线筛查医师,24小时值守在发热门诊,筑起了昌邑市阻击疫情的“第一道防线”。为隔离治疗发热或疑似患者,成立了党员应急医疗救治组、感染专科护理组。第一时间确诊了昌邑市第1例新冠肺炎,阻断了疫情传播。检验科党员以“一夫当关、万夫莫开”的斗志,做好冲在前哨的“侦察兵”,全力以赴为临床一线提供准确的检测结果。“听党话、跟党走、打胜仗”,哪里任务险重,哪里就有党组织坚强有力的领导,哪里就有党员当先锋作表率。越是艰险越向前,不仅是共产党人的品质,也是时代赋予的崇高使命。
　　凡是过往,皆为序章。党的建设永远在路上,抓党建就是抓发展,强党建就是聚人心。今后,医院将持续建设学习型、服务型党组织,推动党建工作与医院发展深度融合,把党建工作成效转化为医院一直追求的目标——保障患者生命健康,并不断强化党员示范引领作用,给患者提供更加优质高效的医疗服务。