本报讯　(通讯员　郭卫杰)11月4日上午,潍坊经济开发区召开推动体制机制改革创新动员会议,正式启动该区体制机制改革创新工作。据悉,此次改革着力建立与时代发展相适应、符合开发区实际、充满生机活力的新体制新机制,特别是进一步突出主责主业,不摇不摆抓实体经济、抓项目发展、抓城市建设,加快培植特色优势产业,推进产城融合,努力在新发展格局中赢得主动、占得先机。
　　本着聚焦主责主业的原则,着眼于建立精简高效的组织架构,推动管委会瘦身强体,将现有的教育体育、卫生健康、民政事业等21项社会事务管理职能全部剥离至寒亭区；将招商引资、项目服务、基础设施建设、公共配套建设运营等职能剥离至国有公司或平台公司,全面推行“党工委(管委会)+”体制。整合优化布局,强化产业功能区、居住和服务配套功能区的相互衔接、相互依托,重点发展数字经济、智能制造、生物医药与医疗器械、城市家具等特色产业,实现产城人文高品质融合发展。
　　本次改革按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”的原则,主要采取竞争聘任、组织招聘、公开招聘、定向引进等方式,分层次分批次组织实施全员选聘工作,实现能者上、平者让、庸者下,激发干部队伍活力,切实建设一支高素质专业化干部队伍。
　　下一步,潍坊经济开发区将结合改革,一并组建行政审批服务局和综合行政执法局,通过全面承接省、市下放的管理权限,深化流程再造,规范行政执法,着力打造优质的营商环境。