本报讯　(潍报全媒体记者　　马林峰　通讯员　徐桂芹)“你们单位先后有两名党员干部受到党纪政务处分,这说明你们落实全面从严治党主体责任不到位,对党员干部的监管宽松软,建议你们要深刻汲取教训,堵塞制度漏洞,健全完善长效机制。”谈话开门见山,直奔主题,切中要害。这是今年昌邑市纪委常委同各镇街区、该市市直有关部门党政主要负责人开展廉政谈话的一大特点。
　　今年以来,昌邑市纪委监委把开展廉政谈话作为落实全面从严治党“四责协同”机制的重要一环,聚焦全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”,盯紧“一把手”这个“关键少数”,精准有效开展市纪委常委同下级党政正职廉政谈话工作,推动管党治党责任落实落细。目前,已与28名单位“一把手”开展了廉政谈话,反馈问题45个,提出整改建议52条。
　　为了深化廉政谈话工作,该市纪委确定紧紧围绕五个方面进行:一是围绕廉洁自律,报告个人遵守党的“六大纪律”和政治规矩情况；二是围绕落实主体责任,报告落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”要求情况等；三是围绕深入纠正“四风”问题,报告落实中央八项规定精神、开展“四察四治”和制止餐饮浪费行为等情况；四是围绕维护群众利益,报告漠视侵害群众利益问题专项治理情况；五是结合单位实际,报告对管辖范围内基层干部职工的监督管理情况、改进工作作风情况等。目前,被廉政谈话单位“一把手”共围绕五个方面报告工作事项300多项。
　　在谈话方式上,该市纪委注重“双向互动”,谈话时更加注重同志式的沟通和交流,通过“观脸色、听汇报、问情况、解矛盾”观病症找病因。在整个廉政谈话过程中,拉长被谈话“一把手”“话语量”。而且“既谈工作又谈思想”,在思想共鸣中把问题点深、点透、点开,把责任和后果讲清、讲准、讲实。在谈话时,注重开门见山、直奔主题、切中要害,对出现的倾向性、苗头性问题,及时提醒教育,提出改进措施,真正体现对党员干部的严管厚爱。目前,反馈的45个问题中,对违纪违法行为做到了“点名道姓”指出,“分门别类”列明。
　　为了增强谈话效果,在谈话前首先召开有关室(组)参加的联席会议,共同梳理今年以来信访举报量较大、领导班子成员发生严重违纪违法案件、“四风”问题突出、巡视巡察问题较多的20个部门单位作为廉政谈话的重要部门单位。在谈话中,把廉政谈话作为一线考察干部、加强组织监督的重要举措,邀请组织部门派员全程参与廉政谈话,点问题、提建议,增强廉政谈话的严肃性和实效性。廉政谈话结束后,对每一项廉政问题逐一确定详细整改措施和时限,一方面督促有关部门(单位)抓紧整改,另一方面由相关纪检监察室、派驻纪检监察组对问题整改情况持续跟进和检查,及时纠正整改偏差,确保整改实效。目前,已完成廉政谈话的单位将在1个月内报告问题整改落实情况。