本报讯　(潍报全媒体记者　王瑗　通讯员　张同波　郭龙龙)今年以来,市审计局认真贯彻落实习近平总书记关于加强模范机关建设重要指示要求,按照市委和省审计厅部署要求,坚持政治建审、人才立审、业务强审、文化兴审“四审并建”,持续深化精神文明创建,全力打造模范审计机关,助力“百日攻坚”会战,各项工作取得明显成效。
　　坚持政治建审,提升机关党建水平。该局坚定不移落实党对审计工作的全面领导,推动机关党建工作不断迈上新台阶、取得新成效。强化责任落实,局党组坚决扛起管党治党主体责任,党组书记认真履行“第一职责”,班子成员严格落实“一岗双责”,明确机关党委、支部书记、科室负责人、审计组长的党建工作职责,形成上级带下级、一级抓一级、责任抓落实的工作格局。狠抓支部建设,结合工作实际调整党支部设置,狠抓“三会一课”、主题党日等工作,坚持每月一提醒,每月印发一期学习资料汇编；突出抓好审计现场临时党支部建设,该局近5年在审计项目现场成立临时党支部60多个,为圆满完成审计任务提供坚强组织保障。推进融合发展,坚持将党建与审计工作一起部署、一同调度、一体推进,发挥党员的先锋模范作用,按照科室、审计组划分支部,党员科长、审计组长担任党支部书记,把党建工作作为开展好审计工作的引领保障,把审计质效作为检验党建工作质量的重要内容,推动党建与业务工作共同提升。
　　坚持人才立审,提升审计队伍能力。按照“要精、要管用”的原则,加强审计干部教育培训,在积极参加上级举办的各类培训活动的同时,先后在浙江大学、上海交通大学等组织举办培训班,参训人员600余人次。今年疫情期间,举办了“线上论坛”春训活动,19名科长轮流开讲,丰富了教育形式。持续锤炼作风,深入推行“一线工作法”,领导干部带头到一线、靠现场,对重点审计项目,由县级领导干部担纲,既挂帅又出征。坚持在一线发现培养使用干部,去年以来调整干部40多人次,中层干部平均年龄下降6岁,干部队伍干事创业的精气神明显改善。保持良好形象,坚持教育制度监督并重,通过集中收看警示片、参观廉政教育基地等方式,教育引导党员干部时刻绷紧廉洁这根弦。强化日常监督,认真落实廉政谈话制度,今年以来运用“四种形态”第一种形态对有关人员约谈、批评教育10余次,维护了审计队伍良好形象。
　　坚持业务强审,提升审计监督质效。该局坚持围绕中心、服务大局,努力做到应审尽审、凡审必严、严肃问责,扎实推进审计监督全覆盖。突出抓好政策跟踪审计,今年在组织实施好13个具体政策跟踪审计项目基础上,把政策落实跟踪审计贯穿全年所有审计项目,切实推动政策落地落实；突出财政预算执行审计,对全市市直一级预算单位、二级预算单位实行大数据分析全覆盖,第一时间公开了审计报告,得到广泛好评；突出党政领导干部经济责任审计,聚焦权力运行和职责履行监督,加大任中审计力度,更好发挥审计成效；突出政府投资审计,坚持审造价、审财务、审管理、审质量、审绩效“五审并举”,加强对公共投资工程的全面审计监督。创新四种模式,深入推进审计项目和审计组织方式“两统筹”,探索形成了具有潍坊特色的“集中审、配套审、联动审、延伸审”四种统筹模式。奋力十大攻坚,按照省委、市委“重点工作攻坚年”安排和全年计划,该局确定了“十大专项审计攻坚行动”,通过运用审计进度管理平台进行每月调度、优化审理工作流程等方式,对进展缓慢的目标任务进行集中攻坚,确保年底前完成目标任务。
　　坚持文化兴审,提升审计发展活力。作为全省审计机关首批“全国文明单位”之一,该局始终高度重视文明创建工作,组建学雷锋志愿服务队,积极组织开展文明出行、困难帮扶、“消费扶贫进机关”等志愿服务活动,选派干部参与乡村振兴和民营企业服务队、担任“第一书记”,以服务展现审计形象。同时,加强审计文化长廊、审计书屋、健身室等功能活动室建设,组建篮球队、摄影兴趣小组等机关文体活动小组,通过举办机关青年干部座谈会、“七个一”主题活动、“抗疫”杯乒乓球比赛等方式,不断增强审计干部凝聚力和归属感。持续开展“每天读书一小时、每月精读一本书”活动,丰富审计人员的精神文化生活。加大对外宣传力度,积极向上级业务媒体和各级党报党刊,大力宣传潍坊审计工作好经验、好做法,年发表各类稿件超过300篇次,全面展现潍坊审计干部的良好审计形象,营造干事创业浓厚氛围。