本报讯　(潍报全媒体记者　付生　通讯员　徐春光　王彬)“感谢人社局为我们落实一次性用工补贴,不仅促进了企业发展,还推动了更多工作岗位的开发。”日前,诸城市泰盛化工股份有限公司副总经理刘松山告诉记者,在人社服务专员的帮助下,企业可享受的人社政策都得到了落实。
　　今年以来,诸城人社部门不断优化政务服务、强化工作措施,全力打造满意就业环境,特别是针对重点企业一线用工需求,建立人社服务专员包靠制,组建由29名科长级以上干部组成的人社服务专员队伍,点对点、心贴心地包靠348家重点企业,千方百计推动企业发展。
　　主动推进,加快惠企政策落地。梳理制定《诸城市人社局网办、缓办和电话办理事项清单》《人社局应对疫情稳就业政策汇编》《人社局惠企政策汇编》,明确经办科室和联系电话,由人社服务专员送达包靠企业,现场讲解和宣传相关政策法规,让企业及时了解稳岗补贴、社保减免等惠企内容,尽快享受补贴政策红利,提振企业发展信心。今年以来,该市已为991家企业发放稳岗返还补贴1653.56万元,惠及就业岗位72850个；为77家小微企业发放一次性创业补贴115.5万元,为35家企业发放以工代训职业培训补贴443.5万元。
　　走访摸排,精准提供人力资源服务。坚持“到一线、在一线”,深入走访摸清企业用工需求,将缺工情况在人社局官网、“诸城人社”和“人力资源服务产业园”公众号发布,并依托诸城人力资源服务产业园举办“诸城市2020年新春重点企业大型供需招聘洽谈会春风行动暨就业援助月”和“百日千万网络招聘专项行动”等各类线上线下招聘会共120余场,达成就业意向1.3万人。同时,联合用工企业、人力资源企业、镇街部门单位,深入实施万名“新诸城人”招引行动,切实帮助企业解决用工短缺需求,促进经济持续健康发展。目前,诸城已招引“新诸城人”1万多人。
　　纾困解难,强化用工指导服务。发挥职能优势,加强对企业劳动用工的指导服务,引导企业进一步落实疫情防控措施、优化工作岗位设置、关心关爱职工,切实帮助解决实际困难。引导企业开展更适应产业升级和企业岗位需要的各类培训,以23家职业培训机构为骨干,开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训,实现精准围绕提升劳动者技能素质,助推解决结构性就业矛盾。截至11月底,已培训各类技能人才9765人,为诸城加快推动高质量发展,提供了强有力的技能人才保障。