□潍报全媒体记者　付生
　通讯员　杨德光　祝鹏　文/图
　　国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大。
　　持续增强国有企业竞争力、创新力、影响力、抗风险能力,培育一流企业集团,近年来,特别是“十三五”规划实施以来,我市认真贯彻落实中央决策精神和省委、省政府部署要求,坚定不移推进市属国有企业改革,破除体制机制障碍,完善现代企业制度,打造了一批实力更强、结构更优、肌体更健康的国企,成为加快推动现代化高品质城市建设的“压舱石”、全面深化改革的“推进器”。
党建引领著新章
　　坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。在深化国企改革发展中,我市牢固树立“第一政绩是党建政绩、第一能力就是抓党建能力”理念,着力在抓好国企党建上动真格、用实招、求实效。
　　五年来,我市紧跟中央和省委、市委对国企党建工作新动态、新规定、新要求,先后出台《潍坊市国有企业基层党建工作标准》等一系列配套措施,形成以《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》为基本遵循、多种配套措施为补充的“1+N”党建工作制度体系。
　　特别是为解决党建评价标准虚化、过于简单、不好衡量的现状,在全省率先出台并实施《市管企业党建工作评价办法(试行)》,将党建工作评价纳入企业经营业绩考核体系,有效解决了党建思想认识难统一、评价标准难掌握、考核结果难认定“三难”问题,推动党建工作不断跃升新水平。
　　五年来,我市坚持党建工作与生产经营深度融合,坚持以强化党员干部的担当精神,激发干事创业的热情,深入推进“作风建设年”活动,扎实开展以“担当进取、勇创一流；改革创新、勇于争先；开放包容、海纳百川；崇尚法治、规范理性”为主要内容的“四种精神”专题教育,打造了以党建促改革、以改革强党建、一体化协同推进的工作格局。
　　这种以作风建设促国企改革发展的经验做法,发挥出巨大作用,取得显著成效,被省国资委在全省国资系统推广学习。
　　重视基层党支部建设是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。五年来,我市扎实推进国企基层支部标准化建设,积极开展“一企一品”特色支部创建活动,先后打造了一批有特色、引领性强的党建品牌。
　　市城投集团开展“四融四创”“党建+工作专班”活动,成功冲击AAA信用评级。市公交集团设立“共产党员示范车”。市保安公司开展“支部在一线、党员在火线”等活动,党支部成为攻坚克难的堡垒,党员成为改革攻坚的先锋。
　　新冠肺炎疫情期间,全市国企广大党员积极发挥“三带头”作用,带头深入一线、带头落实上级部署、带头遵守各项规定,市属国有企业率先实现百分之百复工达产。
动能转换闯新路
　　“十三五”期间是全市国有企业全面加快新旧动能转换的五年。
　　针对市级国有资本相对较弱的问题,我市积极推动国有资本“进、退、合”,确立了“较高信用等级群”“上市公司群”和“高品质城市服务中心”市属国企发展新思路、新格局,积极引导国有资本进入基础设施领域和民生领域,重点投向“十强”产业,培育了一批主业突出的企业集团。
　　经过不懈的努力和奋斗,市城投集团成为全市首家获得AAA最高企业信用等级的市属国有企业,也是全市各类企业中除潍柴集团之外唯一获得AAA最高企业信用等级的企业。市投资集团、三农创新、水务投资等企业信用等级达到AA＋。城市公交、自来水、燃气、热力高品质服务中心逐步建成。
　　五年来,我市在推动市属国企产业整合发展上不断实现新突破。按照功能定位导向、资源要素匹配、科学有序推进、完善体制机制的原则,组建轨道交通、三农创新、公共交通、园林建设、城市三维空间投资、人力资源服务、国有资产经营管理等8家集团公司,完成山东海化集团股权划转等工作。
　　通过实施一企一策、科学分类整合,市属国企形成基础设施、城市运营、海洋化工、文化旅游产业、颐养健康产业、汽车装备制造、新材料、文冠果产业等产业布局。
　　五年来,我市在推动国企混合所有制改革上迈出了新步伐,制定《关于加快推进市属企业混合所有制改革的实施意见》等政策,有力推进了相关工作开展。
　　五年的动能转换,我市积极推进国企参与新旧动能转换重大工程建设,设立山东省新动能医养健康产业基金,重点投资医养健康领域；设立了建设发展基金,投资基础设施、泛环保、大生态领域项目；加大对上市公司股权收购,积极推动与优秀企业战略合作。
　　8月27日,由市政府、省国资委主办,潍柴集团、市国资委承办的新能源产业发展(潍坊)大会成功召开,21个项目集中签约,总投资额360.8亿元,为全市加快新旧动能转换提供有力支撑。
服务发展有新为
　　五年来,全市国企旗帜鲜明讲政治,凝心聚力扬风帆,全力服务现代化高品质城市建设。
　　市城投集团承接站南广场片区、高铁新片区、潍日高速潍坊连接线、高温水供热管道、富华酒店改造等重点项目,市投资集团承接十笏园文化街区……全市国企履行社会责任的能力持续提升,高质量发展步伐不断加快。
　　坚持以高质量“双招双引”和项目建设,促进高质量发展,我市全面深化与央企等企业战略合作,2017年以来,已先后与30多家央企签订合作项目57个。
　　五年来,市属国企已成为全市强化招才引智的重要平台。建立“国企校院招聘机制”,到清华大学、北京理工大学、山东大学等12家知名校院招聘高层次人才近200名；组建市人才发展集团,通过政府购买服务方式开展业务,致力于打造全国区域性中心城市的人才聚集、交流、创业中心；17家市属国有企业共同组建潍坊国资智库商学院。
　　推动国企服务现代化高品质城市建设,五年来,我市加快转变国有资产监管机构职能,制定下发国资委履行出资人权力和责任清单,持续优化营商环境。特别是面对新冠肺炎疫情带来的不利影响,市国资委出台十条激励措施支持国企发展,力促市属国企率先实现百分百复产达产。
　　各国企充分发挥责任担当,在疫情防控和推动经济社会发展中打头阵、当先锋,持续提升供暖、供水、供气、公共出行等服务保障水平,全面落实房租减免政策。截至11月底,市、县两级国企共为2003户租户减免房租6264万元,为中小企业和个体商户纾难解困。
　　同心砥砺,继往开来。在市委、市政府的坚强领导下,全市国企正在按照高质量发展要求,持续提升改革综合成效,加快形成新发展优势,奋力为加快推动现代化高品质城市建设作出新的贡献。