修订完善博士等高层次人才引进、培育、管理制度,坚持人才队伍建设与学科、团队建设相结合,出台激励措施,提高人才待遇,健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,保障引好用好人才。全年引育博士26人,同比增长225%。1人获评山东省有突出贡献中青年专家,2人入选齐鲁卫生与健康杰出青年人才,2人入选省教育厅青年创新团队,2人获评潍坊市有突出贡献中青年专家。