本报讯　(潍报全媒体记者　刘福文)为增强机关工作纪律作风整顿的针对性、群众性和实效性,市委市直机关工委制定推行自查自纠、互查帮纠、抽查促纠、督查严纠、追查保纠“五查五纠”工作法,通过解决具体问题提高机关凝聚力战斗力,保障机关工作纪律作风整顿提升活动落地生根取得实效。
　　自查自纠,由部门单位党组(党委)组织实施,主要采取3种形式。个人自查:个人对照自查重点内容进行自查,形成个人自查报告,交由单位审查保管。单位自查:在个人自查基础上,单位对存在的问题进行梳理汇总,有针对性地补齐制度规定短板,建立倾向性问题整改清单,形成自查报告。常态自查:部门单位机关党组织认真履行教育、管理、监督职能,每月至少组织2次机关工作纪律作风检查,对发现的问题立查立改、整改到位。
　　互查帮纠,根据市直机关办公场所分布情况,按照性质相近、就近就便等原则,将市直部门单位划分若干协作组,建立牵头单位轮值制度,常态化开展纪律作风整顿互查帮纠活动。
　　抽查促纠,市委市直机关工委吸纳有关专业力量,采取“四不两直”方式,赴有关部门单位明察暗访,通过现场看、随机问、大家谈等形式组织实施。
　　督查严纠,成立由市委市直机关工委牵头,市纪委监委机关、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部等部门参加的联合督查组,灵活采取明察暗访、听取汇报、查看资料和实地检查相结合的方式进行。
　　追查保纠,综合运用领导评议、服务对象评议、群众满意度调查等形式和大数据、云计算等手段,对部门单位整顿纪律作风情况进行量化考评,对于领导班子成员自身的问题,部门单位主要负责同志要严肃、详细说明情况；对于部门、单位管理的科级及科级以下人员的问题,分管负责同志要说明情况。对说不清或无正当理由的,该通报的通报、该曝光的曝光、该问责的问责。