本报讯　(潍报全媒体记者　马林峰　通讯员　付琪)“收到市纪委监委驻卫健局纪检监察组的《监察建议书》,市卫健局高度重视,针对我单位下属镇街区卫生院财务管理存在风险、现金账与实际不符等问题,现将整改情况汇报如下……”这是安丘市纪委监委派驻纪检监察组开展日常监督的一次调度会场景。
　　做好日常监督,关键是找对问题,做到精准有效。为提升派驻监督的专业化和精准度,安丘市纪委监委驻卫健局纪检监察组认真参与该局民主生活会、“三重一大”事项决策等会议监督,主动约谈业务科室负责人,加强对驻在部门工作职能和业务流程的了解,摸清权力运行中的风险点,让监督更加精准有力。“卫健系统独立性、专业性强,我们派驻纪检监察组只有主动融入,才能达到‘内行监督内行’的要求,有力有效发挥监督探头作用。”该派驻纪检监察组负责人李兆华介绍说。
　　去年以来,该市纪委监委探索“融入式”监督模式,将派驻监督融入驻在部门单位业务流程、问题整改、风险预判、廉洁文化活动,使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。该市派驻机构共处置问题线索121件,立案27件,处分28人。
　　同时,该市纪委监委还建立廉政风险提醒工作机制,努力提升“融入式”派驻监督质效。市纪委监委相关部室与市委巡察办分别就近期信访举报、执纪监督、审查调查和本地巡察反馈中发现的问题,与派驻纪检监察组进行风险预判,形成“廉政风险提醒清单”。各派驻纪检监察组对照“廉政风险提醒清单”内容,围绕日常监督发现的问题线索集体会商会诊,通过廉政谈话、专题会议、下发整改建议书等形式及时反馈,对相关行业系统进行重点监督,确保发现的问题整改落实到位。2020年以来,派驻机构主动约谈117人次、谈话提醒85人次。
　　各派驻纪检监察组注重春风化雨、润物无声,结合各驻在单位自身特点,积极开展廉洁文化活动,打造“廉”的氛围,将“后半篇文章”做深做实。该市派驻教体局纪检监察组有效利用市教体局教育史馆,定期开展廉洁从教、廉洁从政教育,将廉洁文化与学校党风校风学风建设深度融合,营造全系统崇廉尚廉守廉的良好风尚。依托思政课堂组织编印《经典廉洁文化》,开展“倡廉洁清风,筑美丽校园”为主题的手抄报比赛、征文比赛、演讲比赛等系列活动,让廉洁文化在不知不觉中入脑入心,熏染青少年的心田。
　　“哪里有监督盲区就要把监督融入到哪里。各派驻纪检监察组跟近‘学’、靠近‘看’、贴近‘谈’、抵近‘查’,不断推进派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”转变,全力提升派驻监督实效”。安丘市纪委副书记、监委副主任崔润生表示。