本报讯　(潍报全媒体记者　　刘晓杰　通讯员　刘阳)为进一步转变工作作风,提高办事水平,更好地服务群众,潍城区南关街道始终坚持以党的政治建设为统领,切实将作风建设作为强化党的领导、优化政治生态、推动各项工作顺利实施的有力抓手,打造一流干部队伍,建设一支令行禁止、忠诚、干净、担当的南关铁军。
　　加强管理监督,打造担当作为的村居干部队伍。健全村居工作考核体系,每月现场调度考核拆迁征地、项目建设、问题化解等重点任务进展,营造“事争一流”的良好氛围。完善村居干部培训体系,不断提升村居干部队伍能力素质。健全村居干部监督管理机制,经常性开展廉政教育,畅通举报投诉渠道。激发头雁效应,打造攻坚克难的领导干部队伍。街道科级领导干部充分发挥带头作用,22名副科及以上干部包靠22个村居,下沉一线,带头推进村居内的项目拆迁、安全生产、社会稳定等各项工作。发挥“关键少数”作用,领导干部带头开展问题自查自纠,建立整改清单,坚决整改到位。健全规章制度,打造狠抓落实的街道干部队伍。坚持一线考察干部、一线锻炼干部,旗帜鲜明地激励表彰在拆迁征地、安全稳定、为民服务等一线勇往直前、敢于亮剑的干部。鼓励干部到一线去闯去拼,抓好街道工作制度监督,使干部在思想上“洗洗脑”,在问题上“查查清”,在街道上下形成遵规守纪的良好风气。