本报讯　(潍报全媒体记者　马林峰　通讯员　刘雪雯)“政府的服务真暖心,统一安排企业职工接种疫苗,我们在工厂里事先预约好,然后统一来到接种点,用了40分钟就全部完成了接种,流程安排得很妥当,接种也很便捷。”3月31日,山东圆友重工科技有限公司负责人说。在寒亭区寒亭街道新冠疫苗临时接种现场,一拨又一拨企业职工从门口排队进入,候诊、登记、询问、接种、留观,每个区域秩序井然。
　　人才是企业发展的基础,关心关怀企业员工,就是支持企业发展。今年年初,寒亭区吹响了“服务企业发展·促进经济高质量发展”的号角,做到企有所呼,必有所应,广发“英雄帖”,当好“贴心人”,为企业招引人才、留住人才,在持续优化营商环境中推动全区实现高质量发展。
　　为实现企业需求端和人才供给端的精准对接,服务企业专员深入一线帮助企业纾困解忧,通过走访企业,了解企业用工需求后,专门开展了“全区服务企业发展人才用工专场招聘会”。共有近60家企业参与招聘会,涉及食品、文化、制造、服务、零售等10多个行业,提供就业岗位1300多个,达成就业意向500余个。汇聚企业需求,架起沟通桥梁,寒亭区全力为企业发展提供优质服务,做到政企“零距离”,服务“心贴心”。
　　为打造集聚人才的“强磁场”,寒亭区深入实施“人才强区”战略,打出引才“组合拳”,制订了完备的助企人才用工招聘计划,通过“走出去”“引进来”等方式,靠前贴近高等院校,为企业发展提供强有力的人才和用工支撑。牵手高职院校招引技能人才,走进山东科技职业学院开展招聘宣讲会,为企业和毕业生搭建沟通交流平台。瞄准高端人才,开展“才聚画乡-直通名校”人才招聘活动,4月2日,“山东大学站”成功举办,吸引山东大学高端人才(团队)和优秀毕业生来寒亭创新创业。
　　待企以实,服务为先。为服务企业解决高层次人才需求,助力企业实施“高精尖”人才引育,寒亭区推进人才工作组织架构全方位建设,积极对接山东人才发展集团,推进“招商引智”一体化发展,推动人才工作高标定位。聚焦拓展人才招引服务、人才创业载体开发运营、人才项目孵化投资、人才教育培训等业务板块,探索区域人才、科技合作交流与企业协同发展新机制,为企业发展注入动力,全力支持企业做大做强。
　　线下引才服务遍地开花,线上也不甘落后。为解决企业人才用工缺口,该区依托网上就业平台广发“英雄帖”,实现全区就业信息共享。在山东公共就业网、潍坊就业网以及寒亭人社、寒亭公共就业、“找活儿”微信公众号等网络平台发布招聘信息,扩大招聘信息的知晓度。今年以来,已线上发布招聘信息10期,150多家企业提供岗位3600多个,达成就业意向800余个,实现“线上+线下”相结合,全面提升企业用工招聘实效,为企业发展注入人才“新活力”。