本报讯　(潍报全媒体记者　付生)全面落实服务企业专员制度,服务企业促发展,连日来,市委编办牢固树立主动意识、问题意识、大局意识、争优意识,立足机构编制工作实际,着力破解制约企业发展体制机制障碍,助力企业发展。
　　树立主动意识,对服务的诸城15个企业和2个项目,提前进行调查摸底,把每周五确定为“服务企业日”,副县级以上干部每月分批到企业现场对接,了解企业发展“难点”“堵点”,及时协调解决。树立问题意识,对能解决的问题立说立行、立即整改,并坚持集中会诊、联合攻关,对超出职能范围的,积极协调相关部门群策群力推进解决。树立大局意识,坚持服务不局限于“自留田”,只要涉及企业的体制机制问题,主动担当、主动解决。比如,歌尔集团不是市委编办此次联系的重点企业,围绕解决歌尔学校引进教师落编难的问题,主动靠上服务,为高新区核增中小学教职工编制55名,专项用于歌尔学校引进教师落编,把“好事办好”。树立争优意识,主动对标先进,努力赶超先进,建立服务工作台账,每名服务专员均建立文件档案,将国家及省市相关推动企业发展政策归纳集中,做到“政策全有、工作不愁”,实现精准服务、高效服务。