本报讯　(潍报全媒体记者　窦浩智　通讯员　魏全晋　　魏晓晴)近年来,昌邑经济开发区始终将人才发展与优化营商环境结合,以良好营商环境促进人才发展,以人才助力推动营商环境持续优化,通过“政策+平台+服务”组合拳引进人才、培养人才、留住人才。
　　筑巢引凤,利好政策引来高端人才。昌邑经济开发区认真贯彻落实《昌邑市推动经济高质量发展激励政策40条》,吸引高端人才齐聚于此,这是近年来开发区吸引人才的一大“实招”,包括招商引资激励政策、招才引智激励政策、科技创新激励政策、工业经济发展激励政策共40条。“一事一议”引进顶尖人才。国际国内顶尖人才(团队)创新创业实行“一事一议”,根据项目投入、进展和预期效益等,给予最高5000万元综合资助或6000万元直接股权投资支持。对每年在昌实际工作超过30天、60天的院士,在享受上级支持政策的同时,再分别给予生活补贴,赋予院士重点人才举荐权,举荐人才经考察入选“潍水英才”培育计划。对入选省、潍坊市“一事一议”顶尖人才的,在享受上级支持政策的同时,再给予项目单位100万元经费支持。
　　搭建平台,以园区基地汇聚优秀人才。平台建设是集聚人才创新创业的关键。滨海下营积极稳妥发展众创、众筹、众包、众服和虚拟创业社区等创新创业模式,建设多种形式的孵化机构,构建“孵化+创投”的创业模式。同时,推动潍坊环境工程职业学院、潍坊市技师学院昌邑分院等本地高校与园区企业深度对接,构建产教深度融合的校企命运共同体,扩大高质量高素质人才供给途径。
　　优化服务,优质营商环境惠及优质人才。在优质的营商环境下,市场有动力,企业有活力,惠及更多优质人才。为了给企业提供高效优质便捷的服务,开发区瞄准全省高层次人才服务优化升级目标,建立窗口服务体系,打造“一对一”“保姆式”服务专员队伍,打通高层次人才服务政策落实落地“最后一公里”。同时,围绕“人才链”构建“服务链”,对人才的户籍、子女入学、医疗保险、创业投资等提供精准服务,解决他们的后顾之忧。