本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳)今年以来,景芝镇坚持把人才作为推动发展的第一动力,搭平台、优服务、强政策,打出了一套“招才引智”组合拳,全力打造人才“新高地”,点燃发展“新引擎”。
　　高位推动,“走出去”招引人才。该镇坚持“一把手”抓人才“第一资源”,党政主要负责同志亲自挂帅,成立4支专业招才引智队伍,制定出台《景芝镇招才引智奖励办法》,分赴北京、南京等地,与中国农业大学等10家高校及科研院所对接人才项目,引进高端人才4名、科研院所平台项目1个。
　　搭建平台,“摸需求”汇聚人才。通过“地毯式”摸排,全面理清辖区内企业对毕业生需求情况及各村大学毕业生就业情况,依托景芝酒业、正大集团等辖区内重点企业,打造“线下+线上”招引平台,帮助企业找人才、引人才。目前已累计引进青年人才107人。
　　优化服务,“练内功”留住人才。制定《景芝镇人才扶持政策》,成立了由22人组成的人才专员队伍,对引进人才实行“一对一”服务。依托便民服务中心、教育园区、中心卫生院等优质资源,构建涵盖政务服务、医疗教育、住房保障等为一体的全链条、“保姆式”服务体系,全力留住人才、用好人才,为全镇经济发展提供人才智力保障。