本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　李敏)安丘市金冢子镇坚持育才引才并重,通过搭建人才交流平台、强化本地人才培养、注重在外人才引进三项措施,强化人才队伍建设,为乡村振兴提供人才智力保障。
　　搭建人才交流平台。举办了金冢子镇乡村振兴人才返乡座谈会,邀请全国各地的金冢子籍在外人才以及部分在金冢子工作过的党政领导干部共20余人,参观考察了全镇经济社会发展情况,并结合各自专长和资源优势,为金冢子发展建言献策、牵线搭桥,共征得意见建议11条、招商引资线索3条。
　　强化本地人才培养。先后4次组织镇、社区、村三级干部外出考察学习,借鉴外地经济社会发展、乡村振兴等方面的好经验、好做法；扶持培养当地具有一技之长、有示范带动作用的优秀农村实用人才。
　　注重在外人才引进。千方百计引进具有一技之长、具有示范带动作用的优秀农村实用人才,推动产业链与人才链深度对接,激发乡村经济发展后劲。先后引进青年人才37名,全职引进C类人才1名,博士研究生2名；柔性引进C类人才2名,有2名C类以上人才正在对接当中。