本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　张云英)今年以来,安丘市发改局紧紧围绕全市经济社会发展大局,创新人才引育方法,积极为企业发展贡献人才力量。年内成功申报泰山产业领军人才服务业人才1个,省重点区域扶持紧缺人才项目1个,申报认定省级工程实验室2家、潍坊市级工程实验室9家,人才工作取得显著成效。
　　“筑巢”才能“引凤”。围绕提高企业自主创新能力和核心竞争力,积极搭建平台,让人才引育更加高效。一方面,积极帮助搭建平台。瞄准前沿科技、新兴产业,千方百计为企业搭建创新平台,帮助蓝想科技冷却换热技术实验室认定为省工程实验室,七维新材料实验室认定为省企业技术中心；帮助鲁安药业、华安铁塔等4家企业实验室认定为潍坊市级实验室；帮助山东四季旺等5家企业技术中心认定为潍坊市级企业技术中心,为高端人才引育搭建了良好平台。另一方面,积极帮助引人才。针对产业发展和企业人才需求,组织相关企业负责人赴山东大学、青岛科技大学,对接专家人才团队,考察电子信息等重点研发平台,宣传推介我市人才环境和优惠政策,成功引进C类以上高端人才2名,为安丘产业发展聚才引智。