本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　王玉芳　通讯员　董雪霓)近年来,安丘市郚山镇以党建为引领,深入排查、搭建平台,采取“请进来、走出去”等多种形式,扎实开展本土人才联络和回归工作,为建设现代化高品质新郚山提供智力支撑和人才保障。
　　搜集新乡贤,建好人才库。强化考核评价,将实施本土人才回归纳入“逐村观摩、整镇推进”活动重要内容,并与党建季度考核和年底党建述职评议相挂钩,确保人才工作落地生根、取得实效。建立本土人才库,各村针对郚山籍外出经商务工人员、专业技术人员、机关企事业单位在职和离退休人员、本科及以上毕业生等各类实用人才进行“地毯式”寻访登记,做到“一村一册”“一人一档”,全镇共排查统计出本土人才223人,为谋划未来发展夯实了基础。
　　搭建好平台,密切家乡情。去年中秋、春节期间,镇党委、政府主要领导亲自起草“家信”,讲述本年度家乡新变化和发展新机遇,通过党委、政府微信公众号“寄送”到本土人才手中,封封家书深情呼唤游子归。由镇党委书记牵头,建立了2个“天南地北郚乡人”微信联络群,做到联系紧、信息通,定期在微信群中通报镇村近期发生的大事要事,切实增强本土人才对家乡事务的参与度和认同感。在疫情防控期间,广大本土人才多方筹集购买防护物资,与党委、政府同抗疫情,共克时艰,使党委、政府的凝聚力、向心力持续增强。
　　召开恳谈会,讲述新变化。郚山镇建立健全本土人才座谈会商机制,连续举办两届“叙乡情·谋发展”乡村振兴恳谈会,累计邀请百余名在外嘉宾、优秀代表参会,介绍全镇近年来经济社会各项事业发展情况,共商发展大计。截至目前,镇、村共召开返乡人才恳谈会20余次,征求人才意见建议130余条。深化与地方金融机构“党建共建”合作,去年小年夜与安丘农商银行联合开展“郚山·郚水·郚乡情”线上直播活动,与郚山老乡和广大观众朋友“听乡俗、话乡趣、赏乡风、叙乡情”,呼吁在外人才回乡创业、共谋发展。此次直播时长1小时,吸引观众2500余人次,送出特产礼品20余份,点赞量超过2.1万次,收效良好。
　　搭建好平台,推进新发展。通过脱贫攻坚、人居环境整治和扫黑除恶工作,使镇村住房、改厕、“户户通”、饮水、通讯等“硬件”设施和社会文明风气“软件”得到极大改善,为人才引育营造了良好环境。强化内引外联,借助本土人才牵线搭桥,主要领导带队到山东大学、山东农业大学、潍坊学院等高等院校、科研院所对接高端人才,已柔性引进B类人才1名、C类人才6名、D类人才2名,大专及以上青年人才90名、海外留学人员1名,优化完善了人才层次梯队,激活了郚山发展“新引擎”。