本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦浩智　通讯员　　魏全晋　孙珊珊)近期,昌邑市北孟镇创新工作方法,采取多项措施与方式,积极做好与在外北孟籍知名人士的经常性联系沟通,聚焦高质量发展和“双招双引”,多措并举抓好人才引进工作。
　　强化调查摸底,建立人才信息库。重点对北孟籍在外的院士、专家学者,工商界、金融界知名人士,海外及港澳台地区知名人士,全国各地商会昌邑籍商会会长,已在北孟投资或有意向投资的企业界知名人士进行统计。通过近两个月的调查摸底,全镇共统计在外名人50余人。
　　主动沟通联络,激发回乡热情。镇主要负责同志和班子成员发挥各自优势,主动与在外名人沟通,积极宣传北孟对干事创业人才的各项优惠政策,为名人提供好服务,吸引人才返乡创业。
　　用好交流平台,确保工作成效。北孟镇有效建立外出人才沟通联络机制,通过召开座谈会、节日走访、外出联络等方式开展经常性交流。同时,主动走出去到在外知名人士所在地和单位登门拜访,对接交流。充分利用现代通讯手段,开展线上线下互动。特别是因疫情原因不能见面的知名人士,通过电话、微信、视频连线等方式,加强沟通交流。