本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦浩智　通讯员　魏全晋　裴含睿)今年以来,昌邑市柳疃镇充分发挥人才作用,坚持从使用、引进、培育等方面入手,创新人才工作机制,不断激活人才工作活力,全镇人才队伍总体实力明显提升。
　　依托本土人才“领”。柳疃镇注重政策激励,盘活用好本土人才,引导他们发挥自身特长,充分利用自身技能、管理等优势,激发本土人才创新创造活力。山东和田旺生物科技有限公司董事长王伟华实施“人才强企”战略,同中国农业科学院建立长期产学研合作关系,同山东省农业科学院合作成立农业部新型肥料创制重点开放实验室研发基地和山东省农科院沃土工程科技成果转化基地。引进韩国著名生物学专家金利烨博士参与公司微生物菌剂、有机肥新品种的研发指导工作,有力地带动了本地农业产业发展。
　　引进高端人才“帮”。柳疃镇坚持用人需求导向,围绕镇区功能定位和工业园区产业发展需求,加大柔性引才力度,积极以项目合作、短期挂职等方式柔性引才引智,人才队伍建设呈现良好发展态势,高端人才加快集聚。今年上半年针对新能源新材料、高端装备、高效农业、高端化工等产业引进高层次人才13名,其中柔性引进B类高端人才1名,C类高端人才10名,全职引进双一流博士2名,为推动本地经济发展提供了坚实的人才支撑。
　　培育乡土人才“带”。柳疃镇以实用技术、职业技能培训和创业培训为重点,聘请农技专家对本地农业发展进行指导,培育了一批有文化、懂技术、会经营、能创新的“新农人”。由青阜村村主任孙德东出资领办的农村经济合作组织,通过实施“种养加一体、一二三产业融合发展”策略,探索“合作社+基地+农户”的组织模式。合作社土地流转、托管服务面积已达6.8万亩,年带动农民节支增收近3600万元。带领周边农民走出了一条实现乡村振兴、共同富裕的发展之路。