□潍坊日报社全媒体记者
　　　　　　　　　　高文　刘杰
　　鸢都金秋,硕果盈枝。看项目,马不停蹄中上演着一幕幕“速度与激情”；观企业,工厂车间热火朝天,发展蒸蒸日上；领略乡村振兴,一个个乡村破茧成蝶,散发出“强美富”的别样魅力。
　　发展“牛劲足”,离不开全市广大党员干部务实高效的工作作风,干在当下、稳扎稳打,办好一件件实事,摆平一个个难题。
　　人民至上,实干笃行,变化,写在这座城市的每一寸土地上,幸福,写在每一个潍坊人的脸上。
　　不负秋光好,再往高处行。广大党员干部撸起袖子加油干,答好必答题,干出了进军“万亿俱乐部”、冲刺“二线城市”的“精气神”。
有一种态度叫“实干”
　　“只有埋头苦干实干,才能不负这个伟大的时代,才能对得起共产党员这个称号。”在潍坊的项目建设现场,有这么一批干部,特别能吃苦,特别能奋斗,他们作风勇猛,用担当作为推动项目建设跑出了“加速度”。
　　潍坊的八月,最火热的地方总在项目建设一线。
　　8月27日下午,宝通街快速路工程项目现场,调度指挥声、机器轰鸣声、工具作业声不绝于耳。这里每天都有新变化,从4月17日开始施工,短短4个月的时间工程量完成过半。
　　“项目建设指挥部1月9日成立,2月14日,大年初三,指挥部成员陆续到位。10公里路段,26个产权单位、106处管线迁改任务,涉及燃气、供电、供水、输油管道、通信等多个民生部门,同时还要组织对沿线绿化进行迁移,任务十分艰巨。”
　　说话的是田太卿。这位曾经在寿光抗洪救灾一线奋战的基层干部,如今是指挥部办公室常务副主任、现场指挥,有着丰富的急难险重任务处理的实战经验,他浑身迸发着的硬汉精神,无疑是项目建设工地所有管理者、建设者、奉献者共同具有的“铁军”作风。
　　既是重大基础设施建设民生项目,又是誓夺“鲁班奖”的质量品牌工程,潍坊人民对这条宝通长龙崛起的速度和质量给予了多少期盼!
　　怎么干?他们放弃了春节假期、周末节假日,组织沿线各区及管线运营单位加紧摸底排查,制定详细的迁改方案,两个多月就啃下了地面地下“清障”这块“硬骨头”,为全面进场施工赢得了时间。
　　“工程任务重、时间紧、难度大,我们一刻也不敢松劲。”正月初四,市城投集团党委委员、总工程师侯纪军在办公室门口贴了一份“留言”,就搬到了项目建设工地办公。
　　作为从两岸交流中心、城建热力管道、富华游乐园及酒店改造等重大项目工程一路转战而来的“铁军”队员,侯纪军站在十几米高的宝通街快速路与渤海路立交处,跟质量监理人员一起展开“作战图”时,施工人员心里吃下了“定心丸”。
　　谈起项目,侯纪军如数家珍,当记者谈到要“宣传”他时,他连忙摆手:“这里的每个人都很辛苦,你们就写写杨丽娇吧。”　　　

　　杨丽娇,整个指挥部里唯一的“铁娘子”,市城投集团工程管理部副经理,综合协调、文字材料、党务活动、工程款拨付等等都归她“管”。因为靠在项目上,加班加点是家常便饭,不足两岁的龙凤胎儿女只能由公婆照看。
　　“我大学学的是会计专业,之前更多的是干内务,对工程专业了解不深,靠在项目施工现场这是第一次,很多专业知识都需要从头学起。”从进入指挥部的那一刻起,杨丽娇在紧张的工作中边学边干,边干边请教,如今已经得心应手。
　　项目运转中,工程款的拨付牵一发而动全身,杨丽娇在拨付之前都会严格审核拨款材料,反复与工程造价单位、监理单位等进行沟通确认,确保每一笔款项都准确无误。“作为工程款拨付流程的第一关,必须要有高度的责任心,决不能出任何纰漏。”
　　靠上,拼上,豁上干,紧盯“春节前主体工程通车”这一目标,发挥“建设铁军”精神,努力向全市人民交出一份圆满答卷。在宝通街快速路建设现场,人们无时无刻不感受到一种甩开膀子加油干的干事激情和“铁军”作风,这种激情与作风,正随着气贯长虹的宝通长龙飞扬在潍坊大地。
　　“没有好办法,就是一点一点啃!”正如田太卿谈起工程清障时的这句话,潍坊市一线干部“敢啃硬骨头”“甘下笨功夫”的作风在这支“铁军”身上有着生动的体现。致力于服务项目建设、推动发展,潍坊的干部作风在攻坚破难的淬火中“百炼成钢”,经得起困难的摔打和磨砺,一大批优秀的年轻干部在锻炼中成长为行家里手,担当起潍坊建设与发展的中坚力量。
　　“刀要在石上磨,人要在事上练”,习近平总书记9月1日在中央党校对年轻干部的寄语,连日来在潍坊市党员干部的朋友圈刷屏。在潍坊,一线干部正是把破解问题和困难作为锤炼作风的“磨刀石”。
　　在项目攻坚中,他们不管岗位大小,不管工作环境好坏,始终秉持初心,不断地从严从实要求自己,不断地改进作风,以实干为责、以实干为本,把工作做得更实、更好,赢得了人民群众的好口碑。
　　前不久,“老周日记”在网上火了。老周,是寒亭区固堤街道办事处副主任周涛,身患强直性脊柱炎10多年,尽管病痛让他弯下了腰,但他下乡村、进企业,为群众办实事、为企业解难题,却从不含糊。
　　8月26日上午9点,老周如约来到东旭集团潍坊光电显示材料产业园项目前期测绘现场,手中拿着项目施工图,与项目方反复讨论,给项目方出谋划策,汗水从他脸上、脖子上滑落下来,但他根本无心顾及,满心只想着让这个项目早日建成投用。　
　　下午2点30分,老周又出现在了潍坊三建公司建造科技小镇项目现场。老周始终保持每天与包靠企业联系一次的频率,及时跟进企业解决问题。“在项目建设过程中,他从来都不等我们提出问题才给解决,大多数时候他都思考在我们前头,提前帮助把问题解决了。”项目负责人如是说。
　　把服务项目建设当成自己的日常,在老周看来,这是职责所在。抓好高质量项目,快一天就有快一天的主动,快一时就有快一时的效益。在“双招双引”赛道上,寒亭区开元街道短短8个月引进投资340多亿元。
　　制胜之道,在于实干。“我们辖区内有多少闲置土地、资源、空间,现有企业发展情况如何,都在我的脑子里装着。”街道党建办副主任黄静说。只有“心中有数”“心中有图”,干起工作来才更有底气。很多企业来街道对接洽谈时,需要多少用地,适合在哪块区域发展,黄静和她的同事都能够快速精准定位。
　　正是因为有了“黄静”式的敬业精神,潍坊市的一线干部才会“心中有图”,才会有发展的架构,服务企业和项目才能更精准。这是扎实苦干练就的本领,更是作风转变带来的服务能力。
　　潍坊市党员干部推动发展所向披靡的“秘诀”,不靠“心眼”“精人”“花里胡哨”,靠的是实干苦干用心干,靠的是脚踏实地、躬身笃行的“笨”功夫。正是凭着这份靠谱的干劲,全市广大党员干部坚持“双招双引”不动摇,项目建设不放松,真抓实干、攻坚克难,在潍坊大地上,项目建设有速度、有亮点,经济社会高质量发展的强劲动能澎湃不息。
有一种付出叫“收获”
　　用成绩说话,以实干立身,守得云开,方见初心。
　　“只有走进企业,才能知道怎么服务企业。”这话是从滨海区财政金融局副局长孙波口中说出来的。
　　诚如斯言。在“服务企业就是抓发展”的热潮中,全市广大党员干部与企业家诚心诚意打交道,坦坦荡荡,为企业提供精准服务。他们立足自身岗位,把手中的权力变成服务群众的心力,变成为群众解决烦恼的工具。
　　8月21日,星期六,位于高新区的潍坊平安消防公司总部会议室内,市工商联党组成员、副主席、三级调研员刘杰然,市大数据局数字产业科科长姜育林,跟公司的老总们“吵”得火热,公司方反复阐述引领前沿的平台技术研发细节,干部服务方着眼于全国安全产业规划定位循循善诱,几次碰撞之后,达成为潍坊打造安全产业基地的初步构想。
　　“今天收获太大了!”公司董事长徐介纲显得非常激动。
　　前期,刘杰然在服务民营经济发展的过程中了解到,平安消防公司拥有全国智慧消防领域领先平台,是多项行业标准的制定者,而目前全市安全消防产业总体已成基础规模,依托平安消防智慧平台优势、适时培育安全产业基地条件非常成熟。经过多次到相关企业调研,又四五次来公司探讨碰撞、充分论证,谋划全市安全产业发展的思路渐具雏形。
　　企业负责人的思路终于打开,这段时间的努力总算有了结果。刘杰然感慨道:“干部就是要干点事,把劲使透,不要等退下来后再说当年应该怎样干的后悔话!”
　　工商联是民营企业的“娘家人”,娘家人就要有娘家人的“亲”,就要把服务送到企业最需处,青州市委统战部副部长、市工商联党组书记、常务副主席李爱美认准了这个道理。她在走访山东恒利矿场设备公司过程中,了解到公司从陕西聘来的工程师赵建成在经济开发区安家,但适龄孩子入学成了难题,她多次与当地教育部门对接,本着帮助外地来青优秀人才实现“事业家庭两安”的原则,升级放宽原有政策,解决了赵建成的孩子入学难题,同时又为宇信集团两位外聘工程师协调解决了同样的难题。
　　“安家”还要“安心”,子女能在当地上学,这是让外地来潍人才安心的大事。李爱美的心头时刻装着企业人才的“挂心事”,为此,她所在工商联界别组提交了《留住人才要用真情下实功夫》的政协提案,并在青州市政协十四届五次全体会议上作了典型发言。
　　“如同作用力与反作用力,服务是双向的,我的收获远远大于付出。”从专业能力生涩到摔打成行家里手,滨海区财政金融局副局长孙波体会颇多。
　　孙波大学时读的是金融专业,然而在服务润丰公司上市时,却深切感受到所学知识根本不够用。“我们能设想到的困难遇到了,没想到的也遇到了。”由此,孙波悟出,服务企业光有热情是不够的,还要有服务能力。
　　面对挑战,孙波边查案例边学习专业知识,在解决一项项问题上下足绣花功夫。功夫不负有心人。7月28日,润丰股份成功登陆深交所创业板,8月2日,国邦医药又在上交所主板正式挂牌上市。在孙波和同事们的精诚服务下,滨海开发区创下了五天上市两个企业的传奇。
　　挑战磨砺人,也锻炼人,经过润丰上市“经典一战”,让孙波和财政金融局的干部们服务企业上市的能力大有长进,工作标准和境界也随之得到大幅提升。“年内,该区还有4家企业报省证监局辅导。同时,储备、培育拟上市后备企业7家。”孙波说。
　　外地很多来过潍坊的人感慨道,与潍坊市的干部交谈,能学到很多东西。潍坊的干部普遍对专业非常熟悉,对国内外各领域形势的把握也非常到位,说起现代经济管理、数字技术、金融科技等行业知识,头头是道。而潍坊的干部自知,这是背后下了多少苦功夫得来的。
　　暖企、扶企、强企,服务只有时刻跟上,高质量发展才能风生水起。这就需要服务发展部门不能把政策和文件关在柜子里,而是敞开“家门”,亮出“家底”,把企业和群众请进政策“门里”。
　　潍坊市发改委把服务企业的理念融入日常工作中,编制发布全市价格收费政策服务手册,将32个领域、149项企业和群众关切的价格问题,面向社会亮出价格“家底”,方便企业和群众查询。作风一转变,企业和群众成了政策明白人。这“家底”一亮,亮出的是干部服务发展的底气和民心正气。
　　“做好服务企业工作,首先要让企业家认可我们的服务企业专员,这就需要我们的服务企业专员放下架子,和企业家真心交朋友。”聊起服务企业专员话题,昌邑市柳疃镇党委书记、四级调研员刘广杰道出他的心得。
　　柳疃镇服务“小专员”发挥强企“大作用”,积极帮助企业招引人才、争取政策、上新项目,全镇总投资50亿元的10个重点项目顺利推进。项目大见成效,干部服务更热心,刘广杰在初期服务两家企业的基础上,又主动增加到5家企业。
　　把企业的事当成自己的事,把企业家当成自家人。潍坊的基层干部明白,以心比心、以心换心的至诚服务,在打造营商环境方面更具竞争优势。
　　所以不难理解,近日,深圳(潍坊)科技工业园能在北方众多城市之中,选择棋落潍坊,在经济区虞河城市更新片区规划建设北方分园,并创下了从来潍考察到签约落地仅半个月时间的“深潍速度”,自有让人服气的理由。
　　“保姆式”服务、“店小二”精神已经不再独属于深圳、上海等南方城市干部服务的标签。今年春天以来,在潍坊,全市1.5万名服务企业专员与企业“结亲”,提供线上线下“双服务”,一切从有利于企业发展的角度考量,资源向推动企业发展处倾斜,潍坊干部务实的工作作风、超前的服务意识,以创造性落实营造了良好发展生态,市场主体的活力被充分激发了出来。
有一种力量叫“无我”
　　干部有劲头,村民群众就有盼头,党员干部提振了服务群众的精气神,就能鼓足群众过好日子的精气神。在乡村振兴中,村支书作为“领头雁”的角色,之于一方水土、一方群众的重要性,被一再证明。
　　走进昌乐县红河镇大庄皋村,农家小院粉刷一新,水泥道路平坦宽阔,大棚产业欣欣向荣。然而在2011年以前,该村种植规模小、技术落后、收入低下,村里的老少爷们全都靠天吃饭。
　　今昔对比,让村民感触深刻:多亏我们有一个好支书陶国东。
　　陶国东在外经商多年,返乡后发展有机果蔬大棚,让小村人看到了希望。上任村党支部书记后,陶国东把市场化思维播种在家乡的田野里,领办“益农果蔬”专业合作社,建立现代高效农业园区,搭乘电商东风,成功叫响原根西瓜、“黄金籽”西红柿等特色农产品金字招牌,村集体当年增收12万元。
　　潍坊现代农业之所以成为全国的标杆,创造了被习近平总书记肯定的“潍坊模式”,很重要的,是因为在潍坊乡村活跃着一大批像陶国东这样懂农业、爱农村、爱农民的优秀带头人。他们像潍坊大地上的星火,点燃了广袤田野上的创新元素,带头发展乡村、富裕百姓,以忘我奉献的精神走在乡村振兴道路的前列。
　　这片沃土上,不仅仅有寿光三元朱村的王乐义、高密松兴屯村的徐林收、昌乐庵上湖村的赵继斌、安丘红旗村的赵振平、经济区(农综区核心区)前阙庄村的于英智等等戴着“全国文明村”光环的优秀基层干部代表,还有众多乡村“领头雁”践行初心使命,勇于担当作为,为了老少爷们过上好日子,每天跟群众打成一片,干在一起,展现着共产党人无私奉献、一心为公的优良作风。
　　潍坊市作风过硬的农村党支部书记群像,正是农业农村现代化征程上的一支劲旅。
　　位于寿光市稻田镇的崔岭西村,共有村民226户880口人,在村党支部书记崔玉禄的带领下,创办蔬菜专业合作社,建设高标准智能大棚,经过10余年的发展,村庄由乱到治到兴,发展成产业强、村庄美、村民富的省级文明村。
　　“只有敢于承担责任,才能承担更大的责任。”村党支部办公室墙上的这句箴言,时刻提醒着崔玉禄牢记职责使命,始终把为民造福作为最重要的政绩,在群众需要的时候站在群众身边。
　　为了适应市场需求,崔玉禄带领党员干部群众把村里的所有旧棚、闲置土地全部流转整合,建起高标准智能园区,生产高端品质菜,使村内的蔬菜走向品牌化。2014年,借助土地挂钩试点政策,对村庄实施全面改造提升,实现了村庄社区化、住宅楼房化。同时配套硬件设施,让村民不出社区就能体验高标准的休闲、文化、餐饮、娱乐一体化服务。
　　今年,崔玉禄当选为寿光市蔬菜合作社联合会第一届会长。联合会实行全产业链质量管控,授权使用“寿光蔬菜”区域公用品牌,输出崔岭西蔬菜示范标准,创造了“质量+品牌=百姓受益”的农民增收公式。一个名不见经传的小村,代言起寿光蔬菜品牌,这里面的艰苦努力和执着付出,崔玉禄深知,崔岭西的村民们深知。
　　“要想让村民听你的,就得多给村民办实事。”“能力大办大事,能力小办小事,但不能不办事。”“你不干事,群众的选票可不舍得投给你。”在寿光市文家街道王端宇村采访村党支部书记王向民时,从他口中不时迸出的金句,道出了基层党支部书记的“真经”。
　　“我们村‘两委’班子3个人搭档了30多年,在这个位置上我干了35年。”王向民1985年从部队退伍返乡,第二年,25岁的他当选为村党支部书记。强烈的事业心和高度的使命感让王向民把全部心思都用在了为村民谋福利上。
　　在寿光,很多人都知道王向民三次调地的故事。上任后,为了强村富民,王向民在广泛征求意见的基础上,根据村民不同的种植需求,曾进行过三次调地,第一次调地理清了“旧账”,第二次调地规划了大棚,第三次调地是建设饲养小区。为进一步拓宽群众增收路子,王向民带领村集体出资注册了“王端宇果蔬专业合作社”,着力推广“名优稀特”品种。同时,对村里废弃塘湾、闲散土地进行整合,盘活闲置资源……
　　为树爱老新风,王向民在村里建“幸福苑”,设棋牌室,组织饺子宴,发放过节福利,并邀请市级医院医务人员为老人免费查体,连续14年为年满60周岁的老人举办老人节,对70岁以上的老人,村“两委”成员送生日蛋糕上门,对80岁以上的老人再增加200元的生活补贴……厚积成势,王端宇村已展现一幅乡村振兴的和美画卷。30多年来村委换届选举,王向民都高票当选,村班子连续11届高票连任。
　　在农村,调地问题牵涉到的矛盾和纠纷较多,而每次王向民都能轻松化解。这得益于他善于发扬民主、征求意见的好作风,从每家每户的切身利益着想,为大家的共同富裕着想,争取老干部、党员和群众的支持。在潍坊基层干部中,像王向民这样善于化解基层矛盾的“能手”比比皆是。
　　尽心尽力干好活才不辜负组织的重托。“你干得好人家就说共产党好,你去送温暖,送的就是党的温暖。”王向民这句话格外打动人心。
　　越往基层走,越能感受到党员干部为民服务的情怀有多深切。农村支部书记离群众最近,对群众冷暖看得更真切,对群众需求更了解。他们的举手投足代表的是基层干部形象,他们的样子就是群众眼里党的基层干部的样子。
　　“增强服务能力,提升服务水平”,崔岭西村为民服务大厅墙壁上的这句话,已成为潍坊市基层干部服务发展的一种共识。
　　在鸢都大地上,更多的党员干部有胆有识,办事公道,服务能力强,群众信得过。在他们身上,闪耀着一种精神,无私忘我,甘于奉献,为让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实更可持续而日夜拼搏着。