□潍坊日报社全媒体记者　于菲
　　“今年3月份,我们收到了奎文区总工会给我们返还的13000余元经费,尽管退的经费数额有限,但对我们小微企业来说也是雪中送炭。”9月2日,山东海康农牧科技有限公司负责人王登岩道出了许多小微企业的心声,在去年疫情对经济的冲击下,许多小微企业的生存和发展面临巨大的困难和挑战,有了工会经费的支持后,对他们走出困境提供了很大的帮助,也缓解了企业的资金压力。
　　针对小微企业抗风险能力较低、受疫情影响较大、营商环境不优等特点,去年以来,为进一步落实中华全国总工会、山东省总工会关于小微企业工会经费支持政策,促进我市小微企业健康发展,市总工会创新思路,充分利用大数据、信息化等手段,多措并举落实小微企业工会经费支持政策。政策实施以来,已先后分五批,返还12155家建会小微企业缴纳的工会经费2629.55万元。
　　多家小微企业表示,公司在获得工会经费支持后,不仅能给予员工更多的关心关爱,而且这些关心关爱也在一定程度上为公司“稳岗留人”起到了很大的作用。
　　“刚开始听到工会经费返还的事感到很意外,我们没有申请,奎文区总工会相关工作人员就直接联系了我们。”山东小狮王辛巴母婴用品有限公司赵经理表示,这一举措让他们感受到了工会“娘家人”的温暖,为了让职工也能感受到这份温暖,在收到返还经费后,本着“以人为本、服务职工”的宗旨,公司举办了各类培训活动,为提高职工技能搭建平台,开展了丰富多彩的文化活动,丰富职工的精神文化生活,同时购买了一些防疫用品发放给职工,让广大职工更好地享受到工会“娘家人”提供的福利。
　　这只是我市工会返还经费增强小微企业工会活力的一个缩影。
　　据悉,为确保最大限度实现应返尽返,打通援企惠企最后一公里,市总工会下发了《关于贯彻落实小微企业工会经费支持政策的通知》,对返还范围、区间、流程和账务处理等相关政策要求作出明确规定。对符合标准的小微企业工会经费采取先交后返的方式,每季度一次进行集中返还,分级组织实施。
　　在精准认证小微企业方面,市总工会充分利用大数据,让“数据多跑路,企业零负担”。“我们先后与税务、统计、工信、市场监管等部门沟通对接,对小微企业的资格认定进行调研,选定合适的指标数据为认定依据,根据标准对小微企业进行资格认定,建立了小微企业数据库。”市总工会常务副主席贾平告诉记者。同时他们主动与外地市联系沟通,对小微企业认定方式和返还途径进行分析研究,结合实际,提出贯彻落实具体方案。
　　“整个过程无需我们企业自己申请,工会系统直接对符合资格的企业进行工会经费全额返还,既优化流程又提高了效率,省事省力省心,大大方便了企业。”潍坊万博工程设计咨询有限公司工会主席孙晖深有感触地说。
　　为确保每一家缴纳工会经费的建会小微企业都能享受工会经费全额返还政策,市总工会采取入库企业集中返还和个别企业单独申报“两条腿”走路的方式,确保小微企业工会经费返还全覆盖。
　　据市总工会财务部负责人介绍,入库小微企业缴纳工会经费后,各县市区工会通过协调沟通相关职能部门、电话或上门调查了解情况等多种形式,对企业建会情况和小微企业资格进行二次审核,审核确认符合返还资格的进行为期7天的社会公示,公示无误后予以集中返还,整个返还过程无需企业和基层工会提供证明材料,切实减轻基层工作负担。未入库企业符合返还条件的,通过填报《潍坊市小微企业工会经费返还申请表》,自行申报,经审核认定后,予以全额返还。
　　据悉,在市总工会的指导下,各级工会还将未建会小微企业纳入年度建会重点,与农民工入会、八大群体建会入会工作相结合,及时启动督促建会程序,并采取企业单独建、区域联建等方式,最大限度指导小微企业建会入会,为返还工会经费、更好地服务企业职工创造条件,为我市经济社会更好地发展贡献工会力量。