本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘福文)9月24日,市政府新闻办在金茂大酒店举行新闻发布会(政策吹风会),对我市近期出台的就业人才政策进行解读。记者从会上了解到,近期,市就业和农民工工作领导小组办公室印发了《潍坊市“创业鸢都·乐业潍坊”行动方案(2021-2023年)》。《行动方案》着眼未来3年,着力打造更加优化的创业环境,促进民营市场主体快速发展。
　　《行动方案》具体提出4项计划。一是实施创业助推计划。强化创业示范引领。通过选树“大学生创业金奖选手和银奖选手”“十大返乡创业农民工”等创业典型,举办创业创新大赛、展示交流等活动,激发各类群体创业创新活力。强化创业融资支持。进一步完善创业担保贷款政策体系,降低创业者和初创企业融资成本。强化创业平台支撑。大力发展创业创新示范综合体、创业孵化基地、返乡入乡创业园等创业载体。培育打造2个省级创业创新示范综合体。加强市级示范创业孵化基地(园区)建设,吸引返乡入乡人员创业创新。加强自主创业人员、初创企业经营者、中青年企业家等群体创业培训和创业师资培训。用3年时间培训300名创业培训讲师、创业咨询师。办好小微企业家素质能力提升培训班,每年培训2.5万人次以上。
　　二是实施扩容提质计划。强化来潍回潍留潍就业。打造“才聚鸢都”服务品牌,深入实施才聚鸢都——“三V”计划,吸引更多驻潍院校毕业生留潍、潍坊生源毕业生回潍和紧缺专业毕业生来潍就业创业。为符合条件的本地就业高校毕业生发放大学生生活补贴、人才购房补贴等,支持有条件的县市区、市属开发区对到本地求职的高校毕业生提供临时性住房安置或补贴。强化灵活就业渠道。大力发展小店经济,做大做强平台经济,推动新就业形态发展。开展新就业形态技能提升和就业促进工作,大力推动新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴政策落实。强化技能培训质量。深化“互联网+职业技能培训”改革,每年培训各类劳动者10万人次。大力推进各县市区、市属开发区“一县(区)一品牌”建设,结合本地重点产业发展需要,开展项目制培训。
　　三是实施服务增效计划。强化市场就业手段。加强人力资源服务产业园建设,力争到2022年除峡山区外,其余15个经济发展主体实现园区全覆盖。强化公共服务质效。建设智慧就业服务大厅,推动线上线下服务深度融合,打造“就办好”服务品牌。组织进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭,为企业和劳动者送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权,推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。
　　四是实施用工保障计划。强化用工环境改善。加强技能人才薪酬分配指导服务,完善企业薪酬调查和信息发布制度,适时发布劳动力市场工资价位。指导企业改善职工工作环境和就餐、住宿等生活条件,建立梯次培养机制,畅通职业发展通道,形成良好企业文化。强化技能人才培养。适度扩大职业院校招生规模,建立专业布局动态调整机制,持续优化技能人才培养结构。推行校企双制育人,推进一体化教学模式改革,提高教育教学和人才培养质量。强化用工专项服务。深入实施服务企业专员制度,建立用工保障清单管理制度,实行用工专项服务。组织人力资源服务机构对接缺工规模较大的重点骨干企业、重大项目,多渠道帮助企业解决缺工问题。加强跨省际市际劳务协作,开发一批劳务合作基地,设立一批省外市外招工服务站。实施职业院校顶岗实习计划,阶段性帮助企业解决用工缺口。支持企业共享用工,开展用工余缺调剂合作,解决企业短期缺工问题。