本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王聪聪　通讯员　宋皓)当好人才的伯乐,才能人尽其才,才尽其用。近日,坊子区坊安街道成立了一只乡村“伯乐队”,用来发现、引导和鼓励农村各类优秀人才返乡,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
　　街道邀请退职且声望较高的老党支部书记、家乡在本地且时常回来能发挥作用的在外人员,以及在社区任职多年且熟悉情况的机关干部组成“伯乐队”,在此基础上,成立7个社区分队,共同物色农村在外优秀人才。
　　街道通过召开座谈会和入户走访,对人才情况进行全面摸底,围绕乡村人才需求、人才现状等精心设计调查问卷,查找人才振兴方面的短板。针对党支部书记缺职的村,广泛征求意见,选优配齐村“两委”班子；针对部分党员后备力量不足的村,深入挖掘村内年轻优秀人才,发展壮大党员队伍的后备力量。前期,街道共走访座谈村内党员、退休离任的主职干部、退休教师、经济带头人等600人,发放调查问卷200余份。截至目前,共发掘村“两委”干部后备人才45人,年轻党员干部后备人才94人、在外能人42人。
　　“伯乐队”与人才之间加强沟通交流,积极组织后备人才参加区、街举办的各类培训班,通过安排后备干部协助村干部进行村级各类事务处理,增强他们处理村务工作的能力。同时,街道常态化开展人才发现工作,维护好动态人才信息库,及时更新并调整人员信息,为培育、补充、回引优秀人才提供信息支撑。