本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　何赛　通讯员　袁明军)潍城区南关中学自建校之始,就提出了“和融共进、追求卓越”的特色发展理念。他们坚守教育初心,全面落实立德树人根本任务,坚持党建统领,精准施策,创新发展,教育教学质量核心竞争力持续提高,受到了社会各界的好评。近年来,学校在南关教管办的领导下,先后多次荣获潍城区年度五星级学校、学校综合督导同类学校第一名、事业单位绩效考核优秀等次、先进基层党支部等奖项。
　　突出党建引领,打造学校发展的核心动力源。学校积极打造以“红色领航,润心砺行”为主题的“红·润”党建品牌,开展了“唱支红歌献给党”“画幅图画献给党”等系列活动,激励学生健康成长、激励干部教师为国育才。强化思政课程和课程思政,组织党员思政公开课,并开展党风廉政警示教育。学校连续多年被评为潍坊市零投诉学校、家长满意度100%学校,潍城区教育脱贫攻坚先进集体。同时,学校党支部突出党员干部带头,在教育教学、学校搬迁、疫情防控等任务面前冲在前、干在先,党支部的凝聚力、向心力进一步凸显。
　　突出高质量发展,育人质量跃上新高度。学校坚持把“重实际、抓实事、求实效”作为教学工作的基本原则,坚持校领导带头进课堂、进教研组,深入学生家长和学生中,定期开展听评课和学情会商,加强教学常规管理。大力推进开展“教、学、评”一致性研究,努力提高教学质量。学校还利用麓台学校优质便利条件,成立了合唱、书法、绘画、足球等二十多个学生社团,为学生的特长发展搭建广阔平台,学生在体育节、艺术节等节日有多人多项目荣获奖项。
　　突出治理创新,现代学校治理体系进一步健全。学校全面落实扁平化管理,实行校级班子包靠年级制度,负责学生、教师、教学等方面的全面管理。推进“四会一章程”落实,制定了《二十二项基本育人制度》,完善了《学校制度汇编》,切实做到学校各项工作有章可循。落实“制度+流程”管理,严格教学常规、班级管理等考核,建立了班主任、科室、教师、党员星级评价机制,每月评选师德标兵进行表彰。
　　突出安全第一,夯实安全保障底线。牢固树立“安全第一”理念,层层签订《安全责任书》,实行校园安全和疫情防控网格化管理。强化安全责任,带班值班安全责任落实到位,并及时提醒各班级安全工作落实到位,检查、监督安全工作落实到位。充分利用宣传栏、黑板报、图片展览等,对师生进行安全教育。制作《防溺水提示卡》、防溺水宣传画等,让家长一起参与到孩子的安全教育和监护中来。落实首课报告制度,做好延时服务,做好预防校园欺凌等,为孩子们的成长营造安全的学习和生活环境。
　　高山立马心胸阔,大海扬帆事业兴。面对新形势、新要求,南关中学将积极探索创新人才培养模式,促进学生的个性成长和多元发展,以高视点、高起点,以昂扬的斗志和矫健的步伐,迈上新台阶,跨越新高度,为办好人民满意的教育而努力奋斗。