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无名组 33
 小工匠的大舞台
市总工会500万元投保福利热度不减
2021年10月27日
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 小工匠的大舞台
——潍城区总工会充分发挥劳模工匠示范引领作用
  ▲“潍坊工匠”李文波(中)带领工作室成员现场查看立体停车库项目。



□潍坊日报社全媒体记者          于菲 文/图
  群雁高飞靠头雁。为进一步弘扬劳模精神,充分发挥劳模在促进经济发展、构建和谐社会中的示范引领作用,近年来,市总工会坚持以提升职工队伍素质、推进企业技术创新为着力点,强力推进劳模(高技能人才)创新工作室创建工作,充分发挥劳模示范引领作用,将企业爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物,影响带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮当中。
  一个劳模,就是一面旗帜;一个劳模,就是一个示范。在市总工会的带动下,潍城区总工会进一步发现、培养、树立和宣传先进典型,紧紧围绕规范化选树,坚持实事求是,保证典型真实可靠,经得起考验,推动了创新工作室各项工作顺利开展。目前,该区已建成各级劳模(工匠)创新工作室17家。
  强化技艺传承 因材施教育后浪
  李文波是大洋泊车股份有限公司技术中心主任,多年来,他扎根生产一线,为企业不断解决技术难题,逐步成为企业科技创新的高技能人才。2016年被评为潍坊市劳动模范,2018年创立劳模(工匠)创新工作室,2020年被评为“潍坊工匠”。
  创新是工作室的灵魂。近年来,以工作室为平台,团队创新成果硕果累累,参与设计的专利申请高达50多项,研发的DY-CC1梳齿搬运器,已在上海、重庆、陕西等13个省市迅速推广应用,提高了产品市场竞争力,推动了企业转型升级。
  在技术上潜心钻研的同时,李文波还不断强化技艺的传承。“工作不能光说,还得要实实在在地去做。”这是李文波经常挂在嘴边的一句话。年轻员工的理论知识很强,但动手能力不足,李文波率先垂范,面对工作中遇到的难题及课题研究,亲自动手去研究,去解决,他身先士卒解决难题的能力吸引了一批青年员工参与进工作室中。目前,李文波劳模创新工作室师徒结对16对,在工作室中形成“干中学、学中练、练中比”的良好氛围。
  劳模的辐射带动作用无可限量。近年来,潍城区总工会充分发挥工作室劳模工匠、领军人物、技术骨干的“传帮带”作用,以“培养技能人才、传承工匠精神”为着力点,通过开展技术培训、技术交流、名师带徒等活动,使工作室成员在技能素质、创新能力方面迅速得到提高,培养出一大批技术骨干和业务能手,切实发挥了创新工作室的技术人才孵化器作用。目前,已开展技能培训4741人次,有160余名职工提升了技术等级,涌现出了一批在潍坊市职工创新创业大赛中摘金夺银的高技能人才。
  突出典型引领 优质服务润民生
  自2019年被评为“潍坊工匠”以来,潍坊口腔医院副院长潘新东不断创新治疗技术、提高治疗效果,取得了优异成绩;同年,成立了潘新东劳模(工匠)创新工作室。2020年,潘新东被潍坊市总工会授予“潍坊金牌工匠”荣誉称号。
 “现在我们工作室有副主任医师1人、主治医师1人、护士2人。”潘新东告诉记者,工作室还筹集资金70万元,配备了牙科治疗椅、显微镜等先进治疗设备,联合口腔修复科、牙周科、口腔正畸科、口腔技工室等多学科开展口腔美学治疗。
  “潘医生他设身处地地为我们患者着想,给我们选择最经济实用的修复体,修复效果非常好。”近日,奎文区的张女士提起潘新东给她做的烤瓷非常满意。
  在潘新东的带领下,潘新东劳模(工匠)创新工作室相继开展了全口义齿、种植修复较先进的技术活动,积极引进3D义齿即刻修复系统新项目,率先在市内口腔医疗专业开展医护配合,数字化三维修复体精密加工技术达到国际领先水平,成为我市烤瓷镶复中心学科技术带头人。
  在创建工作过程中潍城区总工会注重培育典型,通过树立标杆,形成辐射效应。据了解,现在潘新东劳模(工匠)创新工作室每年开展以牙科治疗为主题的培训班5次,培训学员共计300余人次。
强化宣传引导 创先争优展风采
  为力促潍城区创新工作室选树工作步入精细化管理轨道,潍城区总工会按照“点面结合、整体推进”的工作思路,制定并实施《潍城区劳模(高技能人才)创新工作室管理办法》,对申报条件、创建标准、考核验收等进行规范,同时坚持按需创建与考核激励相结合,充分考虑劳模分布、年龄结构等实际情况,区别情况指导创建,增强创建工作的科学性、合理性。
  “我们将创新工作室创建与宣传劳模、工匠精神有机结合,将创新工作室作为宣传劳模精神的阵地、培养技能人才的营地和开展创新创效的基地。”潍城区总工会经审委主任刘忠杰告诉记者,他们还在“潍城职工”微信公众号和“齐鲁工惠”APP上广泛宣传各级创新工作室在人才培养、技术攻关、成果转化、经验交流等方面的创新做法、先进经验、突出成绩,充分展示创新工作室创新风采。
  同时,潍城区总工会还积极组建劳模事迹宣讲团,深入企业、社区、学校开展宣讲40余场次,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,用劳模的敬业精神教育职工,用工匠的高超技能培养职工,把越来越多的职工吸引到劳模和工匠周围、聚集到劳模创新工作室中来,推动形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

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