本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　贺德良　通讯员　聂晓燕　时会来　卢相青)“小巨人”企业、省“瞪羚企业”、省“隐形冠军”企业、市“隐形冠军”企业,位于临朐县城东北角、面积不足10平方公里的龙山新材料产业园内,中心企业异军突起、方兴未艾……近年来,临朐县立足当地产业优势,抢抓战略发展机遇,创新实施“五个一”改革工作机制,强力培育壮大一批“隐形冠军”企业,激活工业发展一池春水,为建设人民满意的现代化品质城市提供了坚强的工业支撑。
　　一个“把脉”“掌舵”的完善服务机构。该县建设位于龙山新材料产业发展服务中心辖区、占地面积9.57平方公里的新材料产业园,形成县、园、企上下联动的“一盘棋”工作格局。成立培育“隐形冠军”企业领导小组,下设培育“隐形冠军”服务工作办公室,与工信部门紧密配合,整合组建18个驻企工作队,每队1至2名服务企业专员,对“隐形冠军”申报企业所急需的土地、资金、材料、技术、人力资源等生产要素,及时调整统筹到位,有序高效推进“隐形冠军”企业培育。
　　一张布局合理的长远规划“蓝图”。按照县域经济长远规划路线,该县住建、自然资源与规划、审批等部门规划设计企业处所、产能布局、变压设备、水电气管运等生产应用,建立“1+N”“隐形冠军”企业培育规划设计指导体系。按照“腾笼换鸟”“拿地即开工、开工即绿灯”等策略,实行企业土地、规划、施工许可证制度,建设规划科学合理。同时,选择国内知名专业机构为培育“隐形冠军”企业提供业务指导和技术支持,形成“以点带面、点面结合、示范带动、整体推进”的“隐形冠军”企业培育局面,带动更多中小企业实现高成长。
　　一种“全生命周期”服务模式。在服务培育“隐形冠军”企业中,该县不论是主要负责人、分管负责人还是服务企业专员,或是相关职能站所,无不倾尽所能、尽职职责搞好服务,措施要素落实落细。尤其对具有成长潜质,在行业内领先的“隐形冠军”候选企业,牢牢把住“全生命周期”服务模式。在蓝帆高端丁腈防护手套建设项目上,成立服务项目专班,领导干部全程包靠,24小时值班,同吃同住,“保姆式”服务,仅用15天落实土地指标,30天完成所有建设手续,41天完成厂房主体建设。
　　一条凝聚吸纳高层次人才的“长链”。临朐县出台“双招双引”优惠政策,吸纳高新技术产业企业落户落地,做强拉长吸纳高层次人才链条。“隐形冠军”宝龙达集团与国内科研院校建立长期稳定的横向战略合作关系,成立有机硅行业首家研究院,设立“千名有机硅科创人才奖励基金”和“有机硅青年学者开放基金”,吸纳国内外高精尖科技人才开展项目合作,壮大园区新材料产业发展。
　　一支同频共振的“红色”先锋队。临朐县坚持党建引领,牢固树立“抓企业党建就是抓生产力”的理念,率先在“隐形冠军”企业三义集团推行红色薪酬机制,对党组织关系在企业的党员职工每月以200元为基数发放学习资料补贴,发挥党员先锋模范作用,提升党组织凝聚力,激发“隐形冠军”企业创新创业动力和市场活力,实现党建工作和“隐形冠军”企业发展同频共振、互促共赢。
　　目前,龙山新材料产业园内宝龙达集团、三义集团获得国家专精特新“小巨人”企业、省“瞪羚企业”称号,宝龙达集团、三义集团入选山东省制造业单项冠军,山东东临新材料股份有限公司获得2021年度山东省“瞪羚企业”荣誉称号,宝龙达集团还是省“隐形冠军”企业,三义集团、东临新材料是市“隐形冠军”企业,位居市内“隐形冠军”企业“亩均效能”前列。