本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰)今年以来,潍城区乐埠山生态经济发展服务中心全面抓实抓细人才工作,深入推进服务企业专员制度,不断优化引才、留才、用才、兴才环境,为经济社会发展和新旧动能转换提供坚强的智力支撑和人才保障。
　　坚持每月“一主题”、每月“一碰头”,围绕人才队伍建设、招才引智、人才项目筛选等重点工作,先后共召开6次人才工作会议。严格落实“一把手”抓“第一资源”制度,立足发展服务中心13家高新技术企业技术研发需求,全力畅通“绿色通道”,与各大高校、科研院所进行积极对接。继续发挥“人才项目+”精准引才的作用,逐步打通与工业技改、招科引技、招商引资等项目对接渠道。把人才平台载体建设作为引进人才的主抓手,积极推进企业与国内外知名科研院所对接,建立产学研合作关系；打造人才素质提升平台,山东大益集团与青岛农业大学海都学院达成战略合作,打通人才疏通渠道,为企业引进高精尖人才的发展和培养；信科电气与复旦大学、中牟利德与山东农业大学、大正科技与清华大学的“产学研”合作关系不断深化。