本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲)今年以来,滨海区综合行政执法局(市场监督管理局)围绕推动高质量发展,不断创新招引方式、健全招引工作机制,成功引进全国唯一示范“数字科技产业研究院研发成果转化应用项目”,招才引智工作实现新突破。
　　在做好项目招引的同时,该局借助政银对接优势,为企业解决300万元融资难题,推动现代农业示范项目“元舜农业”与国内外多所高校开展项目合作,加速了滨海区盐碱地现代农业发展新进程。
　　该局还多方位精准出击,派驻人才专员到国内各大高校对接专家团队及各类高端人才。同时将“引资”与“招才引智”工作相结合,通过走访区内30余家重点企业,随时掌握“人才需求”,确保迅速、准确地为企业找到合适人才。
　　“为充分激发干部职工招才引智积极性,我们创新考核机制,把招才引智工作列为年度重点内容,鼓励干部职工积极发掘,主动对接。”滨海区综合行政执法局(市场监督管理局)三级专员陈明涛告诉记者,他们将招才引智纳入全局考核内容,落实全员参与招才引智工作,以人才考核促人才工作,这一创新举措为推动招才引智工作注入了新鲜血液。