本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　马林峰　通讯员　于敦强)今年以来,峡山区纪工委监工委强化党建引领,注重将党建工作与纪检监察工作紧密结合,助推全区“二次创业、百日攻坚”思想作风整顿活动走深走实。区纪工委监工委办公室党支部先后被评为潍坊市“过硬党支部”、峡山区“先进基层党组织”。
　　把理论武装作为“第一议题”。建立党支部理论学习“第一议题”制度,进一步提升“三会一课”“主题党日”“例会+夜训”等制度机制成效。不断深化党史学习教育,持续擦亮每日一学、每日一读、每周一问、每月一考、每季一评“五个一”品牌。今年以来,已组织理论学习29次、主题党日10次、专题党课4次,展播音频作品30部。
　　把监督保障作为“第一职责”。立足“监督的再监督”职能定位,围绕思想作风整顿活动“四个重点”“十二项攻坚行动”,牵头开展以市委巡察整改落实、形式主义官僚主义问题、涉农领域民生问题、信访举报办理和“五清强基”等五项专项监督检查为重点的“清风正气”攻坚行动,综合运用主动约谈、通报曝光、纪检监察建议等方式,积极纠正偏差,切实保障上级决策部署落实落地。一年来,全区共查处形式主义官僚主义问题29起、下发通报5期、下达纪检监察建议书3份,主动约谈47人次,批评教育帮助和处理264人次。
　　把队伍建设作为“第一任务”。始终坚持“打铁必须自身硬”要求,全面系统抓好纪检监察干部的选拔、教育、培养、监督,全力打造忠诚、干净、担当的执纪铁军。依托本地廉政文化阵地、红色教育资源,创新开展“学党史、守纪律、当先锋”主题实践活动,教育引导全区纪检监察干部严守党的“六项纪律”。全区选拔任用纪检监察干部7名,向外输送纪检监察干部2名,区纪工委监工委机关连续5年获评“潍坊市文明单位”。
　　把调查研究作为“第一方法”。结合党史学习教育,把加强党建工作的重点落实到开展“我为群众办实事”活动中。组织全区纪检监察干部大兴调查研究之风,领导班子成员带头践行“一线工作法”,紧盯“重点村”做实提级监督,推动联系科室定期沉到一线,深入找问题、及时纠偏差、扎实练作风。同时,创新实施开门接访、带案下访、集中处访“三访”新举措,在上级纪检监察机关组织的重复举报化解专项行动中,峡山区的实名重复举报化解率、匿名重复举报化解率、2年以上信访积案化解率均达100%,切实维护了库区人民群众的利益。