本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付生)“收集建议1417条,向231名提出合理化建议的职工发放奖金共计79550元。”这是青州市山东宇信铸业有限公司今年做的实事。今年初,青州市工会引导宇信铸业等5家企业,推行劳动者技能水平与薪酬挂钩制,激励企业职工参与到技术创新中来,打造知识型、技术型、创新型职工队伍,让专注于创新创造的职工得到丰厚回报,提升企业核心竞争力。
　　产业工人是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量。青州市创新建立劳模(工匠)创新工作室、产业工人实训基地等人才平台,为职工技能提升、切磋交流、成长成才提供机会。确保产业工人队伍建设改革有序、有力、有效,青州市总工会充分发挥职能作用,先后确定5个潍坊市级试点单位和25个青州市级试点单位。这些试点单位涵盖不同类型的企事业单位,国有企业突出政治优势当好“排头兵”,非公企业发挥机制优势当好“探路者”,职业院校发挥自身优势当好“生力军”。
　　截至目前,青州市各级工会组织各类技能竞赛20多项,参赛职工超3.5万人次；创建劳模创新工作室16家,评选出7个创新班组和6个全员创新企业,用一项项扎实举措,为产业工人队伍建设改革提供了坚强保障。