□潍坊日报社全媒体记者　薛静
　　“市第十三次党代会报告提出,聚焦精准高效,创新提升服务企业专员制度,打造亲清政商关系‘潍坊样板’。”市委副秘书长赵文果在接受记者采访时表示,2021年我市召开重点工作突破暨服务企业发展动员大会后,全市1.5万多名服务企业专员联系2.3万家企业(项目),帮助解决了4万多个问题,解决率达到97%以上,企业发展真正实现了“有人问、有人管、有人办”,在社会上形成了“暖企、扶企、强企”发展环境,全市上下服务企业成为共识、形成强大声势,为潍坊发展注入了强大动力和活力。
　　赵文果表示,今年定位为“创新提升年”,主要在“实、快、全、高”上下功夫,重点抓好“六个方面”的创新提升。从专员作风上讲,要突出“实”和“快”。所谓“实”就是为企业办实事,自觉将企业的事当成大事、当成积善行德的好事,办真的、来实的。要以“周公吐哺”的精神,尊重企业家、服务企业家。“快”就是对企业诉求马上就办、办就办好,做到第一时间响应、第一时间解决。从服务方式上讲,要突出“全”。做到“三全”:服务企业全覆盖、服务全周期、领导干部全参与。从企业发展上讲,要突出“高”。将促进企业高质量发展作为服务企业的起点和终点,助企效益好、后劲足、发展质量高,打造市场有效、政府有为、企业有利的发展命运共同体,一起向未来。
　　赵文果认为,围绕市党代会确定的目标任务和工作思路,一定担当实干,用好“自信、创新、实干”三件法宝,坚定不移推动服务企业发展工作“争一等、争第一”。今年将重点抓好“六个方面”的创新提升。一是在解决问题上创新提升。为企业解决问题是核心。既要解决好当前的土地、资金等“硬要素”问题,更要解决好新旧动能转换、转型升级、项目建设、科技研发、技术创新、平台建设等长远性问题。既要补齐短板弱项,更要巩固拓展比较优势。既要解决“看得见”的问题,更要防范“看不见”的风险。既要解决一些“不起眼”的小事,更要解决一些难事、要事、历史遗留问题。既要发挥专员的自身作用,更要注重集成式“团队服务”“链长制”、专班解决问题。二是在推动政策落地上创新提升。这些年出台了一系列惠企政策,企业反映很好,下一步关键是要落地到位。对已出台的,做好惠企政策“后半篇文章”。集中梳理出“干货”,形成通俗易懂的“服务包”。上半年搞一次政策落地集中攻坚活动,重点解决“抽屉政策、纸面政策”问题。对企业需求迫切的惠企政策,要抓紧论证研究、尽早出台；对企业长远发展有较大影响的,要提前研究、早做准备。要强化政策协同性,打好政策“总体战”。特别是创新土地、能源、环境、资金等要素调控机制,以新思路、新举措打破要素“天花板”。三是在专员与企业匹配上创新提升。结合换届干部调整,按照专业对口、双向选择原则,怎么管用、怎么有助于服务、怎么有助于解决问题,就怎么调整,充分调动各方面的主动性、积极性,发挥好专员的最大能力和效应。四是在提高专员能力上创新提升。专员们要与企业融为一体,由居高临下“俯视”企业,变为认真学习“仰视”企业,与企业坐在一条板凳上。要拜企业为师,尽快实现由专员到“专家”的嬗变。五是在“潍企通”平台与12345热线联动上创新提升。发挥两个平台优势,形成叠加效应,把方便留给企业。六是在督办问效上创新提升。每季度开展一次集中督导,半年搞一次考核评估。常态化开展督导调研,强化典型引领,营造浓厚发展氛围。