本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲　通讯员　何吉庆)今年以来,滨海区发展软环境保障局深入学习领会省市经济工作会议精神,创新推行“服务企业+N”模式推进招才引智工作,助力全区人才工作高质量新发展。
　　“服务企业+N”模式将招才引智工作与服务企业优化营商环境工作有机结合,突出慈善公益、法律服务、矛盾化解职责任务,不断将新动能、新要素纳入服务企业招才引智体系。集中发挥服务企业专员干部队伍力量,统筹部门优势资源,全局18名服务企业专员都是人才信息宣传员、人才资源联络员、人才工作服务员,今年以来,走访企业42次,通过服务企业专项活动,进一步构建服务企业发展人才工作平台,有效建立起服务企业与招才引智工作“主动脉”“连心桥”,打造政府、企业人才工作双引擎。