□潍坊日报社全媒体记者
　　　　　　　　刘晓杰　文/图
　　就业是最大的民生。为深入贯彻落实“稳就业、保民生、兜底线”部署要求,潍城区统筹疫情防控与就业工作,确立“走在前、进位次、提水平”的目标定位,按照“顶格推进”的工作要求,抓好公益性岗位扩容提质行动,切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
　　56岁的董丰昌,是城关街道岳王庙社区的居民,也是一名有着27年党龄的老党员。3月11日,潍坊疫情发生以来,他一直坚守在“疫”线。“多亏了社区书记给我讲解城镇公益性岗位安置的政策,并推荐我当了社区网格协管员,让我在家门口实现就业,我主要通过网格巡查,及时发现排除隐患,保护居民的安全。”董丰昌说。疫情期间,他每天坚持到核酸检测点维持秩序,帮助隔离的居民配送生活物资。
　　“我是街道‘春风公益岗’城隍庙社区卫生防疫员,在为民服务过程中,通过和社区工作人员一起坚守,我感觉实现了自己的人生价值。”37岁的王燕华说。4月24日上午,潍城区人社局和城关街道为28名“春风公益岗”人员举行培训暨上岗启动仪式。仪式上,王燕华和其他公益岗的成员一起实现了就业,同时,他们也接过了投身公益、为民服务的重担。
　　开发公益性岗位,托底安置就业困难人员,是积极就业政策的重要组成部分,是兜牢民生底线的重要措施。为扩大政策影响,潍城区全方位宣传城乡公益性岗位扩容提质政策措施,调动各方力量积极参与,营造良好的社会氛围。各镇街、社区则通过开设微信公众号、制作二维码、张贴政策明白纸等多种方式广泛宣传,做到城乡公益性岗位职责、岗位待遇、岗位条件等政策信息进楼入户,切实把惠民政策宣传好、解读好。
　　为让公益性岗位发挥最大效能,潍城区各街道、开发区、发展服务中心制定《公益性岗位扩容提质行动实施方案》,突出工作重点,让真正有需要、能做事的人员加入,推动城乡公益性岗位扩容提质行动有序开展。自2月份城乡公益性岗位扩容提质行动启动以来,目前,全区1345个公益性岗位开发任务已经完成,目前正按程序组织安置人员培训上岗。
　　“在具体实施中,我们实行‘一线工作法’,建立常态化包靠督导机制,成立包靠组和督导组,并建立城乡公益性岗位扩容提质行动周调度通报制度。通过‘线上线下’广泛宣传,让政策信息进楼入户。”潍城区人社局党组书记、局长冯淑贞表示,下一步,潍城区将加强街道调度,严格按照“七步走”流程加快人员安置上岗速度,争取5月上旬完成城乡公益性岗位安置任务。