本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　孙泽云　王增禄)近年来,安丘市中医院按照“人才立院、科技兴院、管理强院”的宗旨,紧紧围绕医院发展目标,以培养、引进、用好人才为抓手,通过招才引智,围绕专科专病建设,抓服务提质量促发展,不断提升医疗服务水平,增强了医院的核心竞争力。
　　建设一支高素质的专科人才梯队。专科专病建设的核心是人才,人才强则专科强,人才兴则专科兴。医院医疗技术水平的高低直接关系着患者的生命安危。安丘市中医院党委班子在实践中充分认识到,当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争,作为一家中医医院,只有拥有优秀的人才和先进的技术,才能为患者提供最优质的诊疗服务。为此,医院本着“人才是第一资源”的原则,创新人才管理机制,以开放的眼光,把“育名医、建名科、创名院”作为促进医院发展和升级的重要措施来抓,坚持以人为本,努力提高人才队伍素质,不断壮大人才队伍,造就了一批充满活力的高层次医学人才方阵。
　　通过制度化、规范化的人才培养机制,目前,安丘市中医院已经形成了人才梯队结构合理、学科专长全面、名医和名家领军作用突出、后备人才接续有力的人才发展新格局,为建设一流中医名院、更好地服务广大患者提供了坚强支撑。