市委人才工作会议的召开,为做好新时代全市人才工作擘画了发展蓝图、指明了前进方向。坊子区将认真贯彻落实市委人才工作会议精神,把人才工作摆在突出位置,围绕产才融合发展,做优“产业聚才”“平台用才”“生态留才”三篇文章,为推动全市高质量高速度发展贡献坊子力量。
　　一、创新招才引智模式,做优“产业聚才”文章。聚焦“工业立区、产业强区”,依托区内产业园区、龙头企业和“5+N”产业链条,聚力更深层次的产才融合,精准引育人才。强化重点人才引育。围绕智能农机、新一代信息技术等重点产业领域,培育引进一批国家级、泰山系列、鸢都系列领军人才,力争到2025年,新增各类市级以上人才工程人选50人以上。叫响招才引智品牌。打造好“聚才有坊”招才引智品牌,常态化赴发达地区、大院大所开展各类人才对接活动。用好“坊华青年学子联盟”,开展青年人才集聚行动,常态化举办优秀学子回乡行等系列活动,力争每年吸引青年人才、高技能人才等各类人才2500人以上,为全区经济社会高质量发展注入源头活水。开展精准靶向引才。围绕区内主导产业补链延链,深耕细作,培育开放型产业链,持续提升产业对人才的承载力。打好“双招双引”组合拳,拓展优质人才项目资源,力争3年内引进高端人才项目20个以上,不断提升产才匹配度和人才贡献率。
　　二、搭建创新平台载体,做优“平台用才”文章。聚焦产业发展需要,加快“人才+项目+平台”一体化建设,以平台集聚人才、靠人才发展平台。提升研发平台能级。全力推进水动力平台与青岛国家海洋试点实验室深度融合,加大潍坊光通讯新材料研究院、北斗应用技术研究院等新型研发机构和35家省级以上创新平台建设,提升人才承载能力和引才效能,打造高标准实体化科创合作示范平台,每年新增市级以上平台载体10家以上。借力引育优质人才。深化与中国航天系统科学与工程研究院、清华大学等高校和科研机构的合作,5年内引进各类高层次人才200人以上,集中力量突破智能农机装备、声学元件、涡轮增压器等一批“卡脖子”关键核心技术。加快创新创业综合体建设。高标准建设北斗科创产业基地等创新创业综合体,重点支持水利智能检测、声振电智能变电设备等人才项目做大做强,汇聚一批新型研发机构、人才创新创业项目,同步打造产业高地、人才高地、创新高地。
　　三、完善人才发展环境,做优“生态留才”文章。坚持把人才“关键小事”当作“头等大事”,为人才创造良好的发展生态。以关怀留人心。落实好领导联系专家人才制度,建设好人才服务专员队伍,持续推进“上门服务·助才帮企”活动,宣讲人才政策,帮助企业、人才解决实际困难。以活动聚人心。组织人才开展国情研修系列活动,搭建人才联谊会、人才沙龙等沟通交流平台,进一步提升人才归属感。举办坊子企业家大讲堂,组织优秀企业家开展专题培训班,帮助企业家进一步开拓视野、拓展思路。以服务暖人心。优化人才服务流程,提升行政决策效率,进一步落实好“一个窗口”对外、“一张清单”招才、“一个标准”服务的人才服务“绿色通道”机制,为人才提供专业化帮办代办、健康查体、子女入学等全方位服务,不断提升人才满意度、幸福感。