◎寿光市委书记　赵绪春
　　潍坊市委人才工作会议强调要打造特色人才集聚高地,在人才工作高质量发展中走在全省前列。寿光市将深入贯彻落实潍坊市委人才工作会议精神,坚持党管人才原则,锚定“一二三”目标,坚持“一二三四五”工作思路,实施人才强市战略,深化人才发展体制机制改革,全方位培养引进用好人才,打造县域人才集聚高地,争当人才工作高质量发展排头兵,为建设人民满意的现代化品质城市提供强有力的人才支撑。
　　做好“聚才”文章,全力构筑高层次人才集聚“强磁场”。习近平总书记指出,人才聚则事业兴。我们坚持以产促才、以产聚才,围绕“1511”重点产业发展需求,绘制产业人才图谱,编制产业人才招引地图,精准实施产业领军人才工程、精英人才创业计划,依托重大产业项目、重大创新平台、新型研发机构等“一事一议”引进顶尖人才和科技领军人才。部门镇街企业三级联动,发挥科技镇长、桑梓人才、人才集团等作用,高水平办好高层次人才创业大赛、项目路演、高端峰会等重大人才活动,书记领题、专班攻坚做好国家级和泰山系列、鸢都系列重点人才工程申报,力争到2025年,引进培育省级以上领军人才突破200名、高层次创新创业人才达到500名以上、青年人才20000人以上,走在全省县域前列。
　　做好“用才”文章,全力构筑高能级人才载体“大舞台”。一流平台聚一流人才,一流人才促一流发展。一座充满活力的城市,应当为每一个人提供成长成才的平台。立足现代农业和先进制造业“两大主业”,按照“一园一策”“一产一策”制定专项政策,精准支持全国蔬菜质量标准中心、新经济“双创人才”产业园、济南大学寿光产业技术研究院等高能级人才平台做大做强。在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等科教资源密集地区建立“人才飞地”,在国(境)外设立离岸创新创业基地、“一带一路”国际合作创新中心分中心,集聚一批科技含量高、人才密度高、产业层次高的人才项目,有序推进国家蔬菜智能分子设计育种创新中心、国家级海智计划工作基地等高端科技创新资源落户寿光。到2025年,省级以上科创平台达到200家以上,5年内实现规上工业企业研发中心、重点实验室等科创平台全覆盖。
　　做好“留才”文章,全力构筑高品质人才服务“好生态”。“得心”方能“得才”。树牢“人才竞争实际是人才环境竞争”的工作理念,大力营造暖心贴心的人才生态环境。健全完善领导干部联系服务专家制度,争创青年发展型县域建设全国试点,创新打造“唯才·寿欢迎”人才工作品牌。探索人才数字化改革,提升寿光人才服务平台的各项功能,构建人才政策“一网通查”、人才需求“一站办理”、人才服务“一网通办”服务闭环,让数据“多跑腿”、人才“零跑腿”。建立全周期服务保障机制,解决好高层次人才关心关注的人才公寓、子女入学、配偶就业、创业融资等“关键小事”,不断提升人才满意度、归属感和幸福感。大力选树人才先进典型,讲好人才故事,在全社会营造尊才爱才重才的浓厚氛围。