编者按　发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。做好新时代人才工作,深入实施人才强市战略,是我们认真贯彻习近平总书记“三个走在前”重要指示要求,增强经济社会发展创新力、实现“一二三”目标的根本和关键。近期,各县市区、市属各开发区围绕贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神,加快建设人才强市,坚持“一二三四五”工作思路,完善“一把手”抓“第一资源”机制,围绕推进产才融合发展,研究确定了2022年度党(工)委书记人才工作项目,通过书记选题、领衔攻坚的方式,强化人才引育创新,打造特色人才集聚高地,服务支撑人民满意的现代化品质城市建设。

奎文区
建设动力智谷(基金梦想产业园)
　　发挥基金在识才引才方面专业优势,加快集聚一批科技含量高、发展潜力好的人才项目,打造基金引才样板示范区。用好外部基金“选才”,提高科技部创新创业基金、航天科工基金等产业基金市场化运作水平,精准引进行业领军型人才项目10个、高端技术人才40名,园区入驻率达80%以上。成立自有基金“投才”,依托区国有企业设立产业人才基金,年内举办基金项目推介会10场以上,通过资金入股、房租参股等方式投资一批优质人才项目。创新金融服务“助才”,鼓励金融机构开展“园区贷”试点,做大“人才贷”规模,引入保险机构为人才企业开发创业险、科研险等“人才保”产品,整合信贷、保险、证券、基金、担保等多方资源,为人才企业提供定制化金融服务。
潍城区
壮大半导体(激光)产业打造“光电人才智谷”
　　聚焦产才融合发展,强化人才引育创新,依托潍坊先进光电芯片研究院、北京工业大学潍坊研究院技术优势,加快建设潍坊半导体(激光)产业园,壮大发展半导体光电产业,打造特色人才集聚高地。出政策引才,制定支持产业高质量发展的人才政策,孵化技术企业不少于3家,引进高层次人才100名以上。办活动育才,举办区级人才工程遴选活动,评选不少于10名产业人才。推进校地合作“双百行动”,深化产学研合作,促成产业项目15个以上。搭平台聚才,推动一体封装激光器产线、新型红外热成像集成电路芯片与集成产业化项目落地投产,邀请10名左右行业专家开展研讨,提升产业竞争力和人才吸附力。

坊子区
打造北斗人才科创产业基地
　　聚焦海洋科学前沿技术领域研究,集中优势力量,深化打造青岛海洋科学与技术试点国家实验室水动力平台,年内申报省市级科技、人才工程不少于5项,为实现海洋科技跨越式发展提供强力科技和人才支撑。发挥政校企三方联合共建优势,依托歌尔集团,打造歌尔匠造基地,创新基地运行机制,以产教融合模式培养面向未来的复合型人才,年内为社会培育各类专业技能人才1000名以上。高标准打造高端科创产业园区,建成企业科技创新和人才孵化高地,统筹推进科创产业园研发功能区和300套人才公寓等配套工程建设,年内孵化科技人才项目1至2个。
寒亭区
依托河海大学智能感知技术创新研究院　构筑智慧水利科创人才集聚高地
　　聚焦高精尖缺,实施产业人才集聚行动,引入国内外顶尖人才团队5名,培育泰山产业领军人才1名,完成核心共性关键技术创新成果4项、专利申报10项、编制技术标准2项。围绕产业链条,开展科研成果转化行动,组织政产学研用活动4次,完成科研成果推广转化5项,扩充产业联盟成员10家,发布技术需求20项,关键核心技术攻关取得显著成效。着力平台搭建,实施平台能级提升行动,与中国水利科学研究院、水利部水土保持研究院等单位建立战略合作,共建潍坊市重点实验室,全力争创山东省重点实验室,打造技术特色鲜明、产业链条完整、具有全面市场化能力的智能感知技术主阵地。

青州市
打造智能制造人才创新创业服务综合体
　　依托度辰智能制造产业园建设集智慧展示大厅、人才交流服务中心、项目孵化中心于一体的4000平方米人才大楼,完善人才引进、项目申报、创业培训、洽谈对接、项目路演等核心功能。加强与清华大学、中科院、山东大学等科技领军人才和创新项目合作,推动建立产学研分支机构,打造高能级创新创业平台,推动科技成果就地转化,推进企业智能化技术改造。组建人才服务联盟,为园区及企业发展提供科技研发、孵化加速、创业辅导、融资支持、推广应用等全链条创新创业公共服务。持续放大聚才育才效应,带动青年人才、高技能人才培养,壮大各领域人才规模,打造智能制造产业“雁阵型”人才格局。

诸城市
打造高能级生物医药创新平台
　　围绕推进生物医药产业发展,发挥产业人才优势,强化高能级创新平台建设,打造集疫苗关键技术突破、创新研发、产业化生产、产学研合作以及高层次人才培养于一体的生物医药创新平台。加快平台建设,加大投入力度,完成投资7亿元,建成研发中心、质检中心、实验动物房,通过GMP动态验收。加快人才引育,开展人才对接、学术交流等活动3场以上,对接高层次人才50人以上,引进培育领军人才5名、青年人才20名以上。加快产学研协同创新,加强疫苗、疫病快速检测试剂成果技术储备,实行“揭榜挂帅”加快关键技术联合攻关,攻克关键技术3项、转化科技成果5项、申请专利5项以上。

寿光市
建设生物育种人才创新创业共同体
　　实施精准引才行动。小团组精准化开展精准引才活动10次以上,引进农业领军人才20人以上,收集种质资源2.2万份以上,培育具有自主知识产权的突破性蔬菜新品种达到180个以上。实施科创载体聚才行动。发挥中国农科院寿光蔬菜研发中心、全国蔬菜质量标准中心等国字号科创载体优势,加强与国内外高校院所协同创新,引进合作作物抗病、纯度检测等专业领域硕博士100人以上,完成预制菜等国家级、省市地方标准10项,突破蔬菜育种“卡脖子”技术难题。实施农技人才培育行动。聚焦“寿光模式”提升和乡村振兴战略实施,开展“贾思勰·新农人”选育,培育农技人才2000人次以上,认证蔬菜技术执业会员500人以上,开展服务1000人次以上。
安丘市
打造“一院一会”农业人才引育链条　筑造现代农业区域人才高地
　　强化“人才+平台+项目”一体化建设,持续打造潍坊食品科技职业学院,支持国家葱姜蒜研究院、沃奇农业院士工作站等高端平台10处以上,着力打造全市高端创新平台雁阵格局。依托安丘农谷,发挥智慧农业三产融合大数据中心作用,吸纳农业领域顶尖人才50人以上,带动我市农产品加工企业转型升级。实施“农业技能人才培育工程”,探索“按需定制”培育人才新路径,年内培育新型农业经营带头人、电商新农人等技能人才3000人以上。举办第二届山东(安丘)出口农产品博览会,集聚江南大学、华南农业大学等农业领域院士专家15人以上,开设现代农业高质量发展论坛,汇聚高层次人才智慧,奋力开创人才工作新格局。
高密市
建设新材料产才融合园区
　　规划建设新材料研发中心、超高分子量聚乙烯纤维、医疗防护用品、高性能合成胶乳四大项目板块,打造集产业发展、人才招引、技术研发、成果转化等功能于一体的高能级创新创业平台。聚焦新材料产业需求,实施“凤还巢”人才回引行动,举办“凤还巢”高层次人才创业大赛等产才活动,为园区招引高端人才20名以上。加强与青岛科技大学、东华大学的产学研合作,实施科技攻关“揭榜制”和首席专家“组阁制”,攻克“超高防切割纤维”等行业难题,申请专利20项以上,推动“超高分子量聚乙烯纤维”等项目产业化,年内新增销售收入8亿元以上。实施“金巢”工程,集成完善住房、医疗等服务事项,为落户园区人才提供“一站式”优质服务。
昌邑市
加快建设“一枢两翼、三链融合”　人才创新创业智谷
　　聚焦产业链、教育链、人才链深度融合,以智联大厦为核心,以潍坊环境工程职业学院、产教融合示范区为纽带,高标准打造人才集聚、数据交汇、智慧生活之谷。做亮品牌活动。年内组织开展“产业专家昌邑行、重点企业高校行”等系列活动20次以上,与高校院所合作成立研究院1至3个,引进高层次人才12名。做优专业集群。加速提升人才培养和社会服务能力,新引进硕士研究生学历以上教师98名,打造环境工程、智能制造、信息技术、健康养生等28个特色专业群。做强高端平台。组建数字经济产业学院、国际人才培训中心、软件人才产业园、跨境电商人才产业园等创新创业平台,建设科技创新企业、技术创新团队和科技孵化中试基地10处以上。
临朐县
打造功能性高分子材料智创基地
　　立足功能性高分子材料企业集聚优势,建设集研发、生产、销售、服务于一体的全链条特色产业集群。壮大产业人才队伍。坚持内引外联、引育结合,以优质平台条件、高端人才项目、优厚人才政策为依托,用好临朐籍博士人才资源优势,开展“走进大院大所”等活动,引进高端人才(团队)15人以上、青年人才300人以上。培强产业平台载体。与中科院化学所、山东大学等高校院所合作,建设山东共聚有机硅技术研究院及功能性高分子材料中试基地。加快研究成果转化。以有机硅、呔哔克等新材料为主要产业化方向,集聚人才、资本、土地、政策等要素,落地5个拥有先进技术、引领产业发展的高质量人才项目。

昌乐县
打造“智汇昌乐”新材料创新创业平台
　　聚焦新材料产业发展,以“智汇昌乐”为平台品牌,按照“双核驱动、两极发展”建设思路,打造南北呼应、优势互补的新材料产业创新创业平台。创新平台以南部上海交大——潍焦新材料产业研究院为中心,重点开展产学研合作和成果转化工作；创业平台以北部佳诚数码新材料产业园为基地,重点孵化、发展一批新材料科创项目。以“双核”平台为支撑,发挥人才在产业发展中的引领作用,年底前,与20家高校院所开展对接、建立合作关系,集聚40名以上新材料顶尖和领军人才,促成10项以上新材料方面科研成果在昌转化落地,带动新材料产业转型升级。

高新区
实施产业人才“十百千万”引育行动
　　聚焦动力装备、新一代信息技术等主导产业和航空航天、氢动力、磁技术、储能等新兴产业,建立完善产业主管部门、产业园区人才工作任务清单,探索招商项目人才(科技)因素评价前置制度,为达产项目配强人才、在建项目配齐人才、新开项目储备人才。分产业领域成立引才小分队,积极与国内高校院所对接合作,加大高端人才领衔项目引进培育力度。持续推进揭榜挂帅、院士大讲堂、企业开放日、高薪云聘等活动开展,进一步拓宽线上、线下引才渠道。年内新引进培育市级以上重点人才工程人选10名、高端技术人才100名、产业急需“双一流”高校毕业生1000名、青年(技能)人才10000名。

滨海区
打造海洋化工产业人才聚集高地
　　强化党管人才,成立区党工委主要领导领衔的项目推进专班,精准制定支持海洋化工产业发展政策。强化平台支撑,围绕做强龙头企业延伸产业链条,实施科技创新平台扩量提质工程,指导组建重点实验室、企业技术中心等平台,发挥国家级海智计划工作基地作用,海洋化工领域新增市级以上平台5家以上,实现重点企业研发机构全覆盖。强化活动引领,组织企业赴浙大、华理等高校开展人才对接10场以上,引进海洋化工类高端人才15名以上、青年人才1000名以上。强化自主培育,开展“育苗”行动,统筹抓好国家级、泰山、鸢都产业领军人才等重点人才梯队培育,海洋化工领域自主培育市级以上人才5名以上,力争国家级人才实现“零”的突破。
保税区
建设跨境贸易(电商)产业研究院
　　围绕市委、市政府发展跨境电商重点部署,加快组建全省首家跨境贸易(电商)产业研究院,与北京大学、山东大学等一流高校、科研院所合作,聚集国内知名专家人才20名以上,加强跨境电商产业研究,制定产业发展规范和行业标准,开展人才培养,举办跨境电子商务师大赛,培育跨境电商专业人才2000名,以院聚才、以才兴产,带动区域跨境电商资源加快汇聚,年内吸纳头部企业、金融服务、外贸服务企业等会员单位60家以上,集聚跨境电商企业200家,进出口额实现100亿元,形成党建引领,政府主导、人才支撑、专业机构运作的产学研平台,打造特色人才培育高地和开放经济先行区。

峡山区
构建“产业、科技、人才、服务”一体化工作体系
　　围绕“产业链”布局“人才链”,推动人才工作向全链条协同发力、进阶跃升。高标准打造北京大学现代农业研究院、中科智能机器人产业园等高能级创新平台,深入实施“智汇峡山”行动,做深产才融合、织密校地合作、升级引才政策,建立优秀企业家、科研专家、青年学者、高技能人才信息库,引进培育各类人才300人以上。建立“433”人才服务机制,常态化开展“四进”(进街道、进园区、进院所、进企业)、“三送”(送政策、送指导、送服务)、“三化”(服务精准化、服务个性化、服务市场化)的人才服务活动,提升服务软实力,打造服务金名片,建设天下英才近悦远来的最美最优生态区。