本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付凯)为加强全市劳动人事争议调解仲裁队伍行风建设,帮助劳动者增强法律意识,指导企业依法规范用工,提升企业预防和自主化解纠纷的能力,从5月份开始,市劳动人事争议仲裁院组织全市调解仲裁机构开展“送法进企业”活动。
　　全面动员部署。充分发挥全市调解仲裁机构、法律援助机构、基层调解组织等职能作用,组织全市仲裁员、调解员、律师等走进企业,深入开展普法宣传、法律体检、法律咨询、以案释法等活动,促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权。
　　广泛开展宣传。联合市司法局、市广播电视台,集中开展劳动保障政策知识普及活动,对与企业发展相关的劳动法律法规等进行法律解读和舆论引导,提高普法效率和精准度,为企业发展营造良好的法治环境。
　　深入一线服务。深入企业厂区,为企业免费提供专业化“法律体检”。组织仲裁员到所属街道、人社所,深入企业车间,帮助企业及时发现并解决人员管理、劳动用工等方面存在的问题,截至目前,全市调解仲裁机构开展“送法进企业活动”36次,服务企业476家,进一步提升了劳动人事争议调解仲裁工作质效。