本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　窦浩智　通讯员　魏鲲鹏　魏晓晴)今年以来,昌邑市下营镇坚持“服务企业就是抓发展”的理念,着力在强化人才服务、项目建设、营商环境上下功夫,全面推行服务企业专员制度,加速吸引集聚高层次创新创业人才,形成了区域特色鲜明、创新创业氛围浓厚的人才高地。
　　人才政策“面对面”。深入企业开展“人才政策宣传月”活动,第一时间将政策送上门,变“企业找政策”为“政策找企业”,将惠企人才政策精准推送到企业和专家人才手中,鼓励企业充分用好用足各项惠企政策,为企业长高长壮、成为领航冠军提供支持。目前,累计柔性引进高层次人才3名,海外留学博士2名；引进大专以上毕业生150人,硕士15人；开展企业职业技能自主评价考试工作,评价高级工88人。
　　服务企业“零距离”。全面推行服务企业专员制度,24名副科级以上领导干部对口包靠32家重点企业。今年以来,累计走访企业69次,收集企业反映问题27个,现场解决问题7个,后续解决问题18个,企业满意率100%。开展“走亲连心”“人才政策宣传月”系列走访调研活动。打造“受理—跟踪—督办—解决”诉求受理机制,确保企业问题诉求闭环处理。
　　念好“服务经”,耕好“责任田”。通过开展调研走访、专家问答、企业服务群、微信公众号宣传、政策轮训、企业家倾听会等多种形式活动,为企业答疑解惑办实事,不断提升服务的质量和水平,优化营商环境,推动企业转型升级。