本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　马林峰　通讯员　于读月　马稳稳　侯君之　周航)潍城区人才工作会议吹响了聚才引智、创新发展的号角。连日来,北关街道坚决贯彻落实上级安排部署,持续解放思想、拓宽思路,立足“产业+平台+政策”引才模式,全力构建“机制发力、服务护航、产才互融”的人才发展格局,为加快高质量发展提供坚强有力的人才保障。
　　紧盯引才机制创新,跑出聚才加速度。按照区委、区政府“切实把人才工作摆上优先发展位置”的要求,持续优化工作格局,创新工作机制,推进招才引智提档升级。建立“工作专班、行业专班、人才专员”多层次人才工作队伍,多渠道多路径招才引才。建立完善企业家和人才数据库,鼓励现有各类型人才依托“地缘”“业缘”等各种人缘关系以才引才,用好用活“朋友圈”,撬动资源多维引才。建立人才工作联系点制度,开展“一月一行业”“一月一主题”观摩交流,以点带面推进各领域人才实现大突破。
　　紧盯高端产业集聚,引入更多“金凤凰”。按照区委、区政府“要加快集聚全谱系各类优秀人才”的要求,聚焦产业需求,按需引才、精准引才、以业聚才,做好产才互融文章。借力谷德锦、绿地缤纷城等项目发展“直播电商”“首店经济”等消费新业态,招引更多新职业青年,发挥国家广告创意产业园培育发展数字文化产业优势,招引各类青年人才500名以上。聚力推动耶莉娅、华贝纸业等22家骨干企业转型升级、做大做强,精准招引高层次人才、职业人才。借势全区优秀企业资源,双向融合推动“人才共享、难题共解”,已协助智迈德公司签约电子科技大学教授,为企业发展注入“智动力”。同时,借助人才“外脑”,组建发展“智囊团”,为辖区高点定位、科学谋划提供智力支撑。
　　紧盯服务温度提升,赋能高质量发展。按照区委、区政府“要着力强化人才工作支撑保障措施”的要求,坚决树牢“人才是第一资源”的理念,全力打造更有温度、更有品质、更有诚意的人才服务环境,奋力实现“才聚北关,共谋发展”。以“一对一”管家式服务,全面解决医疗保健、子女就学、住房保障等问题,真正让人才无后顾之忧。用足用好街道商会、工会等组织,定期举办企业家沙龙等活动,厚植成长土壤,拓宽发展平台,真正让人才有用武之地。加强优秀人才和工作典型宣传,全面营造敬才爱才的浓厚氛围,真正让更多人才在北关落户扎根、安居乐业。