本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　刘福文)今年以来,青州市委理论学习中心组坚持“以做学问的态度研究工作”,紧盯领导干部“关键少数”,积极拓宽学习途径,创新开办青州干部大讲堂,通过互相授课的形式,以教促学、以讲促干,推动思想破冰、行动创新、工作落实,为推动青州千年古城新崛起提供强大的理论支撑和思想动力。
　　创新组织形式,打造干部素质能力提升“加油站”。下发《关于举办“青州干部大讲堂”的通知》,制定讲课计划表,讲课人员以镇街、部门主要负责同志为主,适时邀请专家学者、模范先进、上级业务部门领导干部等参加。目前已举办11期,内容涵盖工业、金融、花卉、文旅融合、应急管理、环保等多个领域。要求授课人员提前调研思考,精心准备PPT课件,确保授课质量。特别是严格落实意识形态工作责任制,县级领导及宣传部门负责严把政治关、学术关、法律关,确保讲课方向正、内容实、不涉密。在参学人员上,县级四大班子领导以及县直部门、镇街区主要负责同志雷打不动,根据授课内容适时扩大参学范围,比如讲安全生产时,安排镇街区安监所的同志一并参学,切实把干部打造成为能力全面的“通才”、精通业务的“专才”。
　　坚持实效导向,擦亮理论学习中心组学习“金品牌”。青州市委主要负责同志履行学习“班长”职责,提出学思想、学宗旨、学形势、学政策、学方法、学精神“六学”要求,带头参加学习、带头交流研讨、带头深入基层调研。县级领导发挥示范作用,带头讲学、参学,营造了良好氛围。打破理论学习中心组学习“一人讲、集体听”的模式,根据授课需要,提前组织中心组成员或参学人员赴总体国家安全观教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地等开展现场教学；安排分管县级领导主持干部大讲堂,部门单位讲课结束后,根据授课的主题,进一步安排相关具体工作,做到学用结合。坚持用制度管学、促学、考学,印发《关于提升党委理论学习中心组学习质量的若干措施》《关于建立完善破解问题学习制度的通知》等文件,高标准落实计划、组织、促学、考勤、交流、补学、归档等制度,把讲的情况、学的情况纳入全面从严治党、意识形态工作督查考核范围,使“软任务”变成“硬指标”。
　　强化以学促行,打造比学赶超事争一流“助推器”。通过举办干部大讲堂,倒逼干部先学一步、深学一层,对本系统、本领域、本单位的工作研究深、研究透,做到融会贯通。干部轮流上讲台,把各自的成绩摆一摆、讲一讲,通过横向对比,进一步鞭策后进,激发干部干事创业“精气神”,变催着干、推着干为争着干、比着干,切实把争第一、争一流作为基本要求,推动方方面面工作当排头、当标杆。通过上讲台前的“研”,上讲台时的“讲”和“答”,上讲台后的“用”和“思”,形成“大兴学习之风”。在干部大讲堂带动下,“稷下学堂”“乡村夜校”“弥水论坛”“热线小课堂”“市场监管大讲堂”“国土知识小课堂”等一系列小课堂纷纷开讲,有力推动了该市各级理论学习中心组学习取得更大成效。