本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付生)今年以来,寿光市深入实施人才强市战略,不断深化人才改革,创新招引方式,优化发展环境,加快推动人才、技术、资本等创新要素向产业融合集聚,为高质量发展提供智力支撑。
　　创建招引专班,优化引智渠道。聚焦“1511”现代产业需求,建立人才技术项目需求数据库,按照“产业专班+企业”方式,对接22所高校院所,签订人才引进培育等协议26个,引进高端技术人才(团队)56人、各类青年人才4497人。创优科创载体,优化平台聚才。发挥全国蔬菜质量标准中心、中国农科院寿光蔬菜研发中心等人才科创平台作用,打造“生物育种人才创新创业共同体”,引进各类专家34名,落地技术试验和品种示范项目6个。创新服务理念,优化人才生态。常态化实施领导干部联系专家制度,1252名企业服务专员联系2173家企业、177个重大项目。打造“唯才·寿欢迎”人才工作品牌,完善人才服务平台功能,注册大学生和技术工人达到6084人。开发“桑梓寿光”人才服务码,实现扫码即享招聘、住宿、餐饮、交通等9大类服务事项。