□潍坊日报社全媒体记者　　　　　　　　　宋文娟　陈静静
　　5月5日,我市在诸城召开企业上市现场推进会,这是继在深交所和寿光、坊子、滨海、青州之后的第六次企业上市现场会,努力做到“哪里有企业上市,现场会就开到哪里”。会上,上市企业讲上市经验,证券公司辅导上市“真经”,当地政府讲推进做法,会议成为了思想碰撞、经验总结、企业交流的重要平台,也展示了市委、市政府推进企业上市的信心和决心。
　　为了助力企业上市,我市不断创新,全力营造、培育企业上市“稳定的金融生态圈”。本期高端访谈采访了中泰金融国际有限公司青岛总部总经理、曾挂职潍坊市地方金融监督管理局副局长的王文超,针对企业上市的问题给出建议。
　拟上市企业注意三大要点加快上市步伐
　　“一家企业成长为上市公司,是一项长周期的系统性工程,不仅是企业做好自己的业绩就够了,还需要‘天时地利人和’,需要各种关键因素、内外部环境、各团队协同配合才可以实现。”王文超说,随着全面注册制改革的推进、北交所的设立、我国多层次资本市场的逐步完善,企业上市有了很好的外部政策环境,“天时”条件是具备的。同时,潍坊市委、市政府对于企业上市工作的战略定位,推进企业上市的政策、工作机制,以及潍坊市各级政府对于企业上市工作的重视程度,各部门对于上市工作的推进力度都是空前的,这为潍坊企业上市创造了很好的“地利”条件。“人和”是什么呢?王文超认为,“人和”是拥有坚定上市决心的企业家,在资本市场专业人才的帮助下,在高水平中介机构的辅导下,共同打造规范运作的拟上市主体。
　　对拟上市企业而言,应该如何加快上市步伐呢?王文超说,作为企业掌舵人的企业家,必须要建立正确的资本市场观念以及坚定的上市决心。对于资本市场,对于企业上市的好处、成本、挑战,以及成为公众公司后的合规经营的监管要求,企业家都要有清醒的认识和充分的心理准备。在启动上市工作后,对于过程中可能会遇到方方面面的困难与挑战,企业家要保持坚定的决心、信心,同时把这个决心与信心传递到公司每一个员工以及中介机构团队。
　　在专业人才的参与与执行方面,企业上市工作是专业性、系统性极强的一项工作。企业内部如果有专业的上市执行团队,比如经验丰富、工作能力、协调能力强的董秘、财务总监,可以强有力地推动企业的规范工作和上市进程。“我们一直呼吁潍坊的企业家能提高对于上市专业人才的重视程度,注重这方面的团队建设。潍坊地区优秀的上市专业人才还是非常稀缺的,很多企业对于上市工作岗位采取内部选拔、内部培养的方式。如何帮助拟上市企业对接优秀的专业资本市场人才,吸引潍坊以外的人才到潍坊来,这是潍坊市地方金融监督管理局一直以来努力的方向。”王文超说。
　　在中介机构的选择方面,券商、会计师、律师,是企业走向资本市场道路上重要的引路人。选择优秀的中介机构团队,对于企业上市之路走得是否顺利有着至关重要的影响,中介机构的选择,应该通盘考虑品牌、口碑、历史业绩、对潍坊区域的专注度以及团队稳定性等方面。潍坊市地方金融监管局在2021年推出了中介机构白名单制度,希望通过这种方式来引导企业去对接执业水平高、勤勉敬业的中介机构合作伙伴。
　三大建议提升潍坊资本市场竞争力
　　企业在发展壮大的过程中,离不开融资。但现实中,企业融资难、融资成本高等因素制约了企业的发展。为了解决这个问题,市地方金融监管局聚焦推进企业上市工作,多措并举推动我市资本市场建设。王文超在潍坊挂职期间,除了协助重点拟上市企业解决上市进程中的实际问题与障碍,还组织各种类型的培训、路演交流活动,在充分发挥自身专业优势的同时,积极协调调动中泰证券全国性券商的资源优势,联合各大金融机构、会计师律师等专家资源,助力潍坊的资本市场建设。王文超结合挂职一年的工作经验和心得体会,从如何进一步提升潍坊资本市场竞争力角度,提出了三条建议。
　　注重上市公司的高质量发展。潍坊上市公司存在两级分化的情况,潍坊30家A股上市公司,市值低于50亿元的中小规模上市公司占绝大多数,而且上市公司的资本运作如再融资、收并购、股权激励等活动尚不活跃,潍坊上市板块的市场影响力以及对于拟上市企业的示范效应相对不足。究其原因,主要是因为上市公司普遍存在行业较为传统、盈利能力不足、管理思路保守、人才缺乏等问题。上市公司是区域经济发展中的中枢力量,是潍坊市资本市场重要的组成部分,在推动企业挂牌上市的同时,更应该引导提升存量上市公司质量、促进上市公司持续发展。对此,王文超建议潍坊成立上市公司高质量发展工作专班,通过市委、市政府领导牵头,以政策引导支持和智库战略研究支持破解上市公司人才、管理理念的不足,切实推动上市公司优化提升工作。
　　着力解决上市工作人才困局。王文超说,与青岛、济南、烟台等省内城市相比,潍坊的资本市场生态圈尚不完善,职业财务总监、职业董秘群体尚未形成,外来金融人才稀缺、企业专业金融人才的匮乏也制约了企业上市工作,乃至上市公司的做大做强。当前潍坊在针对高端金融人才引进相关引导扶持政策方面还存在空白,建议将金融人才引进加入到潍坊“双招双引”政策体系中来,引导全国优秀的专业人才“走进来”,切实解决目前存在的人才缺口问题,提升优化拟上市企业、上市公司治理水平及资本运作能力。
　　大力发展股权投资行业。股权投资是资本市场非常重要的参与主体和市场要素,股权投资业务的成熟发展可以有效推动企业规范运作、走向资本市场,同时对于潍坊降低担保风险,压降不良贷款规模具有积极意义。例如可以参考安徽、苏州、青岛等地的先进经验,出台潍坊市本土的私募股权投资激励引导政策,对落地、投资潍坊的私募基金,给予实缴和投资金额一定比例的奖励政策,同时针对投资机构开展多种形式的宣传、调研活动,吸引更多外部的资金,尤其是优秀投资机构带有更多附加值和赋能潜力的投资来支持潍坊企业发展。鼓励潍坊各县市区政府平台、各国有企业广泛参与设立股权投资基金,大力推广坊子区“基金招商”等本土成功经验,通过灵活的决策机制、考核机制,营造鼓励国有资本与专业股权投资机构合作的政策环境。