□潍坊日报社全媒体记者　付凯
　　　　　　　　通讯员　王啸
　　党建领航风帆正,砥砺奋进新征程。近年来,在市委的坚强领导下,市直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,始终牢记“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标定位,强引领、夯基础、抓融合,机关党建工作在守正创新、接续奋斗中迸发蓬勃生机,为推动全市经济社会高质量高速度发展提供了坚强保证。
强化第一属性
激发大抓发展政治自觉
　　市直机关首先是政治机关,政治属性是第一属性。市直机关各级党组织始终把旗帜鲜明讲政治摆在党的建设首要位置,把听党指挥、对党负责作为第一位的政治任务,努力在落实党中央决策部署和省、市委工作要求中走在前、作表率。
　　理论是思想之源。市委市直机关工委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,抓实“第一议题”制度,探索建立党组(党委)理论学习中心组领学促学、机关党组织常学督学、党员干部跟学自学的常态化学习机制,落实党组(党委)理论学习中心组学习列席旁听工作机制,不断夯实机关政治理论基础,以思想理论清醒促政治信仰坚定。去年,结合开展党史学习教育,遴选115人组建理论宣讲队伍,组织学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神宣讲2090场、受众10.2万人次,指导市直机关开展理论中心组集体学习1816次、邀请专家授课1268次,使理论学习教育真正走向基层、深入人心。
　　模范机关建设是习近平总书记亲自部署推动的重大政治任务、是加强党的政治建设的具体行动。从2020年召开全市机关党的建设暨模范机关建设推进会,印发《关于开展模范机关创建工作的实施意见》,提出“做对党忠诚的模范、做理论武装的模范、做组织有力的模范、做求真务实的模范、做廉洁自律的模范、做创新担当的模范”6个方面创建要求；到2021年首次评选命名模范机关创建先进单位和表现突出集体各20个,编发典型案例材料；再到今年模范机关建设工作纳入市委常委会工作要点和市委党建工作领导小组工作要点,三年来,市直机关按照“规划图”一步一个脚印地将创建工作推向深入,努力用创建实效擦亮政治本色。
　　危难关头、重大时刻是检验政治忠诚的最好试金石。2018年、2019年,我市连续遭遇历史罕见的特大洪涝灾害。市委市直机关工委不等不靠、主动作为,组织发动广大党员通过现场救援、捐款捐物等形式,积极参与支持抗洪救灾和灾后重建。新冠疫情发生以来,积极发挥机关党组织示范引领作用,根据防控形势要求及时发出倡议书、公开信,并划拨专项党费、发动党员捐款863万元用于支援防控斗争。庆祝建党百年系列活动中,市委市直机关工委牵头组织全市党史知识竞赛,共发动80万人次参与线上答题、500支队伍参加现场竞赛；73个部门单位组建56支合唱队报名参赛红心向党大合唱歌咏比赛,市级领导带头报名、全程参与,规模和层次实现历史之最,充分激发了机关党员干部勇于担当、践行使命的政治自觉。
夯实基层基础
建强服务发展一线堡垒
　　欲筑室者,先治其基。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。市直机关各级党组织认真贯彻新时代党的建设总要求,牢固树立大抓基层的鲜明导向,以全面提升组织力为主线,分步分类解决制约基层党组织发展的难点问题,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
　　紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”。全面推行党组(党委)书记担任机关党组织书记,提倡班子成员担任所在党支部书记,制定出台《关于指导督促部门、单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见》,明确党组(党委)12项主体责任、机关党组织8项协助责任以及机关工委7项指导督促责任,完善党组(党委)、机关党组织、机关党支部、专职副书记“三级四岗”责任链条,形成年初清单明责、年中督查督责、年底述职评责的落实闭环,推动形成按级履职、上下联动、齐抓共管工作局面,确保机关党建各项工作落实落地。
　　坚持完善“规范+特色”创新举措。制定加强市直机关党支部标准化规范化特色化建设的《实施意见》,从基本组织健全、基本队伍坚强、基本制度完善、基本活动正常、基本保障有力、服务中心到位6个方面为基层组织建设指明方向、明确标准、提供路径。持续推进“一支部一特色、一单位一品牌”建设,引导各部门单位结合各自实际,打造专业特色鲜明、工作业绩突出的特色支部717个,提炼形成示范性强、认可度高的机关党建工作品牌50个,培树展示党建成果、引领行业发展的党群工作阵地79个,并对首批10个党群工作示范点集中挂牌,进一步夯实了基层党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
　　创新推行协作共建机制,着力凝聚机关党建工作合力。2020年开始,市委市直机关工委按照职能相近、便于指导的原则,根据年度工作需要将市直机关划分为若干协作组,由工委领导班子成员分别包靠,通过专题研讨、典型宣讲、现场观摩、结对共建等活动,加强分类指导、推动交流互鉴、凝聚集体智慧、实现整体进步。市财政局与金融机构开展“结对共建助小微”党建活动,市住房公积金管理中心积极探索“政银融合”党建共建新模式,市工信局与市农村信用合作社联合社开展“工银互联·携手助企”党建共建活动……这一系列探索实践,增强了机关党建的开放性、联动性,开拓了党建共建带动业务共创的新路径。
做好融合文章
走好推动发展第一方阵
　　只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。市直机关作为落实市委决策部署的第一方阵,始终坚持把党建“第一责任”融入发展“第一要务”,在推动党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核具体实践中写好“融合篇”、绘出“新蓝图”。
　　积极开展创新优质服务项目创评,强化“融入中心、推动中心、服务中心”理念,围绕重点项目建设、保障和改善民生、创新社会治理、优化营商环境、加强党建引领等方面,打造优质服务项目500多个,促进机关职能转变、服务创新、作风改进、绩效提升,形成凸显党建业务融合成效、展示自我革新成果的机关服务品牌。持续擦亮“为群众办实事、为党旗添光彩”志愿服务品牌,2.3万名党员成立454支志愿服务队,活跃在志愿服务现场一线,展党旗、亮身份、树形象,形成了一道靓丽的风景线,让党旗更加鲜红、让城市更有温度。
　　紧盯“人”这个核心要素,突出党务干部、业务骨干、青年干部三类群体,着力打造一支服务融合发展的人才队伍。实施机关党务干部素质能力提升行动,健全完善“双培养”机制,培养既懂党建又懂业务的基层党组织带头人。2021年组织各级各类培训班54次、培训5818人,有效提升了机关党务干部履职能力。开展市直机关岗位练兵技能竞赛活动,坚持机关工委统筹推进与部门单位自主开展、对上承办与对下联动相结合,在办好市级竞赛的同时,积极对接全省系统竞赛项目,既锻炼培养队伍、发掘业务人才,又发挥“窗口效应”、扩大潍坊影响。开展市直机关“青春心向党　建功新时代”活动,采取以上率下、以机关带系统的形式,广泛开展理论学习、岗位建功、榜样宣讲、志愿服务、阅读养成、风采展示等活动,把机关广大青年团结起来、组织起来、动员起来,为推动党建与业务融合发展注入青春活力。
　　坚持以作风转变促进效能提升,组织开展机关工作纪律作风整顿,创新推行“五查五纠”(自查自纠、互查帮纠、抽查促纠、督查严纠、追查保纠)工作法,建立机关工委统一领导指导、部门党组(党委)履行主体责任、机关党组织具体推动落实的三级责任体系,发现解决问题235个、选树推介典型78例,实现了抓无形与促有形、转作风与提效能的有机统一,为全市高质量高速度发展提供了坚强的纪律保证。
　　乘势而上开新局,扬帆起航再出发。市直机关各级党组织将继续引领广大党员干部凝心聚力、砥砺前行,在奋进新征程中铆足劲、加满油,在奋力实现“一二三”目标、加快建设人民满意的现代化品质城市中展现新担当、新作为,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。