本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　王翠)今年以来,奎文区东关街道牢固树立服务企业宗旨意识,坚持管理提效能,服务求双赢,以“四员”服务模式为抓手,以万达中心、阳光100税收亿元级楼宇为依托,不断增强企业吸附力、满意度、归属感,为建设更好的奎文、更美的东关奋进担当,营造良好的营商环境。
　　抓牢工作专班“指挥棒”,当好楼宇运营“服务员”。东关街道成立楼宇园区运营能力提升工作专班,街道党工委书记马建涛亲自主抓推进,组织街道服务企业专员、商会等精干力量参与提升行动,先后组织80余家企业召开6次座谈会。依托潍坊资本服务中心资源优势,帮助企业实现融资超过10亿元,链接全影网、佳乐家金融店等8家热心企业在商务楼宇内搭建企业资源共享平台,提升楼宇运营能力,实现优势互补,合作共赢。
　　配送政策红利“加油包”,当好惠企政策“宣传员”。认真贯彻落实服务企业专员制度和“招商引才大使”行动,依托“送政策进园区、楼宇”行动,建立“一对一”“点对点”服务机制,深入潍州金谷、弘阳广场等4处重点项目及泰华、万达、阳光100重点企业。政策红利送进企业,发展成果竞相迸发。街道今年共完成省外到位资金11.41亿元,签约项目12个,截至目前,已认定4家总部企业,总量占全区比重40%,位居全区首位。
　　构建政企服务“新阵地”,当好企业发展“引导员”。围绕企业需求,以特色活动助推企业发展。举办多场系列招聘活动,解决企业用工需求；开展扫楼行动,解决企业用工、审批等实际难题；征集采纳“金点子”,让辖区企业扎根东关,安心发展。
　　打好劳动关系“预防针”,当好矛盾纠纷“协调员”。采取线上+线下“双线运行”模式,线下投资40余万元,在阳光100党群服务中心嵌入式打造街道劳动人事争议调解中心,为辖区楼宇企业调解矛盾30余起；线上广泛收集企业诉求并协调解决企业用工、薪酬等方面的矛盾纠纷,为企业营造了高效和谐的发展环境。