本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　尹莉莉　通讯员　刘立贵)市国资委党委确定2022年为系统作风建设提升年,把作风建设作为一切工作的“牛鼻子”,“五个坚持”协同发力,推动作风建设提升行动取得实效。截止到6月底,市属企业资产总额4246.2亿元,实现营业收入192.6亿元,实现利润9.1亿元,净利润6.3亿元,上交税费10.5亿元；资产过千亿企业2家,控股4家上市公司,AAA信用等级企业1家,AA+信用等级企业6家,各项指标创历史同期新高。
　　坚持以上率下“带”作风。领导干部是作风建设的风向标。抓作风建设,关键是看党员领导干部“带”得好不好。市国资委领导班子扛牢主体责任,带头转作风,主动担任成长导师,以身作则,率先垂范,积极发挥“头雁效应”。成立市国资委党委作风建设工作领导小组,扛牢作风建设主体责任。精心研究谋划实施方案,确定了10个方面32项任务、15项主要活动,规定动作做到位,自选动作有特色。领导班子成员带头签定承诺书,带头查摆、整改突出问题,为干部职工立标杆、树榜样。机关共梳理查摆问题19个,制定整改措施53条。领导班子成员带头与年轻干部结对子,传思想、授经验、教方法,帮助年轻干部加快成长。
　　坚持学习教育“转”作风。思想是行动的先导。思想认识到位了,作风建设就能事半功倍。市国资委党委把学习教育作为切入点,学“三定”树牢职责意识,大讨论增强担当自觉,学榜样提标准比奉献,依靠内生动力“转”作风。干部职工重学机关“三定方案”和公司章程,增强了按照职责抓工作的意识。组织开展“三个走在前、国资要争先”大讨论,干部职工牢记“履行职责是本职、尽职尽责是本分、恪尽职守是本色、走在前列是本事”,增强了“用心干”的行动自觉。赴山东海化集团参观“见学”,深入学习“齐鲁时代楷模”杨守伟的先进事迹,干部职工提升了思想境界,提标准、比奉献、强担当的氛围浓厚。
　　坚持建章立制“改”作风。有规矩才能成方圆。市国资委党委立足建章立制,严格日常管理,创新工作推进机制,强化督促落实,依靠长效机制“改”作风。研究细化制度近20项,依靠制度规范秩序,依靠制度清除作风顽疾。通过两周一次的环境卫生检查评比,机关面貌为之一新。简化日常事务管理模式,重点工作实行“清单式管理、问询式推进、穿透式检验”,全面提升了工作效率。完善考核奖惩办法,固化形成“用干说话”的鲜明导向,激发了大家愿干事、能干事、善担当的激情。实施季度述职评议制度,优胜科室颁发流动红旗,增强了干部职工创先争优意识。
　　坚持文化建设“铸”作风。文化是一个单位的灵魂,是增强向心力、凝聚力的精神内核。市国资委党委精心凝炼文化品牌,积极开展文明创建,实施人文关怀,把文化建设作为重要抓手,依靠文化建设凝聚力量,铸造过硬作风。分层次凝炼打造文化品牌,形成了“旗帜引领、企强业兴、国盛资盈”潍坊国资品牌,“学习、服务、落实、担当、创新”市国资委机关文化品牌,各市属企业党委总品牌、权属公司子品牌、党支部微品牌组成的品牌矩阵。高起点谋划文明创建工作方案,以文明和谐的良好形象和一流的工作业绩争创全国文明单位。设立“读书吧”,开展“四个一”读书研学活动,建立授课交流制度,干部职工锤炼了能力,增长了才干。目前举办读书沙龙、专题讲座各3次。落实谈心谈话制度,做好党员、职工走访慰问,构建起和谐的人际关系,单位向心力、凝聚力进一步增强。
　　坚持创新实践“强”作风。市国资委党委搭建并利用服务企业、新实践、业务攻坚三个平台,为强作风提供实践载体。制定加快市属企业科技创新9条激励措施,助推企业加大科技创新力度。出台服务业小微企业和个体工商户房租减免政策,减免房租4262万元,惠及租户2112户,助力小微企业纾困解难。积极开展寻标对标赶标行动,机关各科室、各市属企业分别与先进结对子,盯着排头干,朝着先进赶。机关各科室年内分别打造完成1个创新项目,在实干中创新,在创新中突破。成立国企改革三年行动攻坚专班,全力打好收官战。10个方面75项重点改革任务提前完成,改革进度和质量均走在全省前列,潍坊经验做法在全省推广。