本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　　窦圆娜　通讯员　秦文彬)集团营业收入同比增长19%,利润总额同比增长超过10%,潍坊市人力资源集团上半年突破逆境实现业绩逆势上扬,这是在连续两年营业收入同比增长超过20%、人均收入同比增长超过10%后,潍坊人力集团交出的又一份靓丽成绩单。人力资源服务和投资与资产管理作为公司主业,各项业务全面“开花结果”,呈现强劲有力的良好发展态势。
　　潍坊人力集团组建成立以来,坚持以“汇聚人力资本、助力高质量发展”为使命,运营打造了方舟外包、方舟科技、方舟猎聘、方舟咨询、方舟智谷五大业务品牌,为各类企事业单位提供人力资源全产业链价值服务,为服务我市经济社会高质量发展发挥了积极作用。
　　好成绩是干出来、拼出来的,该集团聚焦主责主业不断提升企业核心竞争能力。全力塑造党建、创新、科技、品牌、文化“五个优势”,业务发展全面起势。社保账户托管业务全面启动,全额专票外包业务实现零的突破；上半年,组织开展了线上线下招聘会助力社会就业稳定,潍坊人才网为1200余家企业常规发布职位4000多个,岗位4.6万个,组织开展2022年度山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会等系列大型招聘会26场次,提供岗位约51.4万个,求职人数54.8万人次；为保税区共招引各类企业290余家,为经济区产业园共招引各类人力资源企业35家；“潍坊人力资源数字产业园”在线聚集各类企业400余家,累计为企业解决用工缺口4000余人……集团做大做强主营业务,提升“方舟”系列品牌影响力,提升服务的专业化程度,打造值得信赖的国资品牌。
　　创新是发展的真道理、硬道理,该集团在业务创新、产品创新上下足功夫,谋创新、谋未来。深化国企改革,敢于在改革中“迈大步子”,让各项改革举措在各领域走实走深走细,在上半年市国资委改革考核中获得第二名的好成绩。“扩圈”业务覆盖面,在巩固传统业务优势的基础上,新开展了档案审核整理业务,争取了劳动关系协调员企业自主评价资格,招聘、咨询、培训、产业园运营方面都呈现快速健康发展趋势,业务量不断增多,客户群体日益壮大。数字化产品研发全面创新,先后自主设计研发了“方舟人力资源管理云平台”“方舟档案数字化信息系统”“方舟人事考试系统”“潍坊人才网”等数字化产品,形成了连接海量用户、众多B端企业及人力资源产业集群的“人力资源数字化服务体系”。今年6月,方舟人力资源服务云平台获得国家版权局颁发的著作权登记证书,标志着集团公司科技创新能力迈上了新的台阶。
　　大船航行离不开党建领航。集团以高质量党建引领企业高质量高速度发展,把全面从严治党与管理创新结合起来,全力把企业“搞活”。发挥党组织政治优势、组织优势、群众优势,平稳、顺利推进三项制度改革、全员绩效考核、任期制契约化等管理机制改革,集团党委把方向、管大局、促落实作用充分体现。深化提升党建品牌,打造“红色细胞党建”“三星三最”“红心向党、倾情人力”等党建品牌,推进党建与业务发展进一步融合。深入开展党风廉政建设工作,全体职工始终保持昂扬向上的精神状态和工作作风。打造过硬团队,按季度开展业务大比武,实行专项激励,在集团形成“比专业、拼业务、树形象”的良好氛围。加强人才队伍建设,建立领航人才计划,为集团后续发展奠定人才基础。
　　人力资源在实体经济、现代金融、科技创新协同发展的产业体系中发挥着不可替代的作用,潍坊人力集团将认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署,以时不我待的紧迫感持续奋斗,按照集团“1145”发展思路,坚定信心,干出实绩,为实现全市高质量高速度发展目标贡献力量。