本报讯　(张馥莉)今年以来,寿光市国税局围绕省局提出的六个体系建设,不断加大内部风险教育,采取多种措施,积极推进党风廉政建设。
　　首先强化教育引导。组织全体国税干部职工,突出领导干部和税收一线执法人员,深入开展示范教育、警示教育、岗位风险教育,进一步建设和完善廉政教育示范基地。其次强化岗位责任。组织全系统干部职工围绕明确岗位职责,合理分解岗位权力,搭建起全权制约、前后控制的岗位职责体系,实现岗位、职权和责任的有机结合。强化风险排查。全体国税干部填写《廉政风险点自查表》,对每个风险点管理的责任、程序、检查和追究进行分类梳理,剖析风险发生的原因,制定自我防范措施,强化主动防控意识。强化动态预警管理。依托税收信息化软件,并且借助征管提供稽查线索、稽查反馈征管质量、监察追究相关责任的查管互动平台,通过三方信息传递和处理,发挥以管促查促监督、以查促管促监督、以监督促管促查的作用。强化监督整改力度。加强对领导干部廉洁从政行为的监督检查,组织开展“双查、双评、双究”效能监察和执法监察。强化制度保障。组织各机关科室,结合分管的业务工作,加强对制度执行情况的监督检查,对违规用权、滥用职权造成严重影响的,严格进行问责。