本报讯　(记者苏保温　通讯员王培旭)近来,坊子区人社局从实际工作出发,按照“四个结合”的具体要求,精心组织,周密部署,扎实推进创先争优活动。
　　他们坚持把“创先争优”与深化干部作风建设相结合。做到一手抓“创先争优”,一手抓干部作风建设,以党员先锋岗评比、文明服务窗口等活动为载体,充分发挥广大党员的号召力和感染力,强化干部作风建设,努力培育一支“学习优、作风优、素质优、服务优”的“四优”干部队伍。坚持把“创先争优”与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任状,坚持政务公开,对人事考试、职称评审、社会保险等热点工作实行公开和公示制,打造“阳光人社”,确保廉洁公正。坚持“创先争优”活动与提升党员素质相结合。采取集中学、自学等多种形式,重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,对党员普遍进行党性宗旨教育,提升业务水平。坚持把“创先争优”与各项工作任务相结合。主动找出与兄弟县市区人社部门间的差距,在“创先争优”中找准位置,在对比的基础上相互促进。